《广告人报》7月7日报道称，交通工会表示，只要重新聘用疫情期间离职的员工，阿德莱德机场严重人手短缺的问题便可以解决。
（图片来源：《广告人报》）
工会表示，若重新雇佣新冠疫情期间被解雇的数百名员工，那么导致机场混乱和航班取消的人手问题就能解决。
南澳交通分会的秘书Ian Smith表示，阿德莱德机场有70%的工人在新冠疫情期间，由于不符Job Keeper的资格被迫辞职。
澳航曾在新冠疫情期间解雇大约100多名的阿德莱德的员工，Smith表示。
“他们通过重新雇佣就可解决这问题，但极少数的人愿意再次回到澳航工作。”
Smith先生表示，负责机场安全的航空委员会应进行干预。“若我们缺乏大量员工，那么机场理应做正确的事（要么雇人），要么妥善解决。”
上周消息指称，因机场人员短缺导致乘客被延误，因此，阿德莱德机场需在今年年底前填补500个职位空缺。
本周是学校假期繁忙时刻，在过去24小时内，将近15个航班被取消。
阿德莱德机场总经理Brenton Cox表示，与航班相关的职员基本已恢复到疫情前水平。
“我们的安保团队在近几月增长了40%，但随着乘客的持续增加，仍需要雇佣和培训未来的60名员工。”
今年早些时候阿德莱德机场大量乘客排队（图片来源：《广告人报》）
本月早些时候，悉尼机场举办一场招聘会，以吸引数千名员工。
阿德莱德机场不会效仿悉尼机场的脚步，而是鼓励求职者直接与承包商和机场租户接触。
目前，阿德莱德机场建议国内乘客在学校假期期间提前两小时抵达。若是国际航班乘客，则硬提前三小时抵达。
（实习：Bolling）
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