Officeworks 未能正确安排员工或支付正确的加班费，零售工会在新的联邦法院诉讼中声称。
商店、分销和联合雇员协会周四提起诉讼，寻求对 70 名声称自己工资过低的雇员进行赔偿。工会也在寻求罚款。
Officeworks 据称违反了其商店运营企业协议和《公平工作法》，未能在 4 周的周期内规定最多 19 天的时间安排员工，然后忽视为超过此限制的工作时间支付加班费。
在新南威尔士州 Fairy Meadow 商店的员工于 2020 年 8 月提出担忧后，工会将争议提交给公平工作委员会。
公平工作专员 Bernie Riordan 在去年 9 月作出有利于 SDA 的裁决，几个月后的 12 月，Officeworks 的上诉被委员会全体成员驳回。
根据法庭文件，Officeworks因拒绝遵守 FWC 的决定而参与了“严重违规行为”。
“由于其行为拒绝受 Riordan 和 Full Bench 决定的约束，Officeworks 的行为是系统性的一部分行为模式，”工会写道。
Officew 在一份声明中orks 否认了这些指控，称其在向员工支付工资时仍然合规。
“Officeworks 致力于确保我们的团队按时支付并正确支付。我们高度重视我们的团队成员，并始终寻求确保我们遵守法律以提供团队成员的权利和福利，”他们说。
“Officeworks 对 SDA 的指控提出异议，但问题现在已经过去了联邦法院，Officeworks 目前不宜进一步发表评论。”
也已联系 SDA 征求意见。
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