据《澳洲金融评论报》报道，澳洲正面临严重的学校医院从业者短缺的问题，当前Albanese政府正在加快处理6万份永久签证申请，但只有不到1%的人是教育或卫生人员。
内政部长Clare O 'Neil上周表示，她将优先处理海外永久技术工人的申请，尤其是教师、卫生工作者和老年护理人员，以在移民政策改变之前填补技能缺口。
内政部向《澳洲金融评论报》提供的数据显示，在6月30日等待处理的离岸永久技术签证中，只有438个是卫生专业人员。其中，只有32人是注册的老年护理护士。
在等待处理的永久技术签证申请人中，教育专业人士占555人，但这类人包括大学讲师和教师。
内政部长Clare O’Neil
护士和教师工会表示，由于劳动力短缺，他们所在行业的员工超负荷工作，处于崩溃边缘。NAB的一项商业调查发现，医疗行业和建筑业最担心劳动力短缺，二分之一的受访者表示这是一个“非常重要”的问题。
在失业率降至3.5%，达到48年来最低水平之际，技术移民将成为即将举行的就业技能峰会的一个关键话题，而这也是工党的核心竞选承诺之一。
澳洲工会委员会秘书Sally McManus将移民标记为峰会的一个有争议的领域，称工会将抵制回归“开放式”临时技术签证制度。
新州教师联合会主席Angelo Gavrielatos表示，当工作量过大并且工资没有竞争力，从而导致教师危机时，关注技术移民只是“在边缘修修补补”。
他说:“我认为，有充分的证据表明，我们在教育方面面临着一场危机，这场危机以教师短缺的形式出现，所有现有的分析都表明，这场危机将变得更糟。”
“如果我们建议通过雇佣海外员工来解决这个问题，那么在我们需要数千名教师的情况下，最多只能培养出几名教师。”
新州教育部5月份的文件显示，新州有1906个永久教师职位空缺，比去年同期增加了67%。
自Albanese政府当选以来，内政部和边防部门加班提高签证处理效率，将之前负责监控边境的官员转向处理签证。
截至7月8日，由海外人士提交的永久签证申请不到25万份，其中大约有5.8万份来自技术移民项目。
在355,200份海外临时签证申请中，只有不到6000份是短缺职业的熟练工人。
建筑工人协会执行长Denita Wawn称，建筑业目前缺少约4万名工人，未来五年将需要47.7万名工人。
她说:“现实是，低失业率和两年多来的低移民率意味着我们面临严重的劳动力短缺。”
“我们需要一个培训系统来培养未来的劳动力，但如果我们现在没有能力满足当前的需求并产生经济活动，他们就没有工作。”
商业投资签证
澳洲资源与能源雇主协会首席执行官Steve Knott表示，未来两年，大型资源项目需要新增1.5万个工作岗位，但会员企业表示，签证处理时间为6个月或更长时间。
他表示:“通过废除劳动力市场测试，并向技术移民开放符合条件的职位，政府可以立即将签证处理时间缩短两到三个月，甚至更多。”
高级经济学家Brendan Coates警告说，更多的技术移民或改变永久移民上限都不能解决劳动力市场紧张的问题。
他表示:“熟练工人还将带来在澳洲消费的能力，从而增加劳动力需求。”
他说，政府可以将永久签证类别的名额，比如商业投资签证的8000至9000个名额，重新分配给技术工人类别，从而提高系统的效率。
（Carol）
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