专家警告说，由于该行业缺乏安全性，尤其是对女性而言，澳大利亚采矿业的全球声誉受到威胁。
“努力工作，尽情玩乐”的心态、性别失衡、权力和控制权德勤合伙人 Kellie Properjohn 告诉 AAP，许多行业都存在文化和等级结构。
但在西澳大利亚的一项严厉调查发现该行业未能保护女性免受性侵犯后，采矿业成为人们关注的焦点。 .
“我看的是我们的全球声誉，”这位前西澳助理警察局长在卡尔古利 (Kalgoorlie) 举行的年度 Diggers and Dealers Mining Forum 的间隙说，该论坛的男性人数远远超过女性。
“我们的许多矿业公司都是全球性的，他们试图在全球范围内竞争，而当我们甚至无法保护工作中的工人时，这对世界意味着什么？”
她有合作- 与德勤网络专家 Luke Forsyth 撰写了一份关于身体、心理、文化和网络安全的报告，该报告对嘿，将于周二在澳大利亚最大的采矿业盛会上发布。
报告称，2018 年工作场所性骚扰对澳大利亚经济造成的总财务成本为 38 亿美元，主要来自生产力损失。
采矿业造成了 1.105 亿美元的生产力损失，以及 2070 万美元的额外经济成本。
“许多公司的意图是好的，许多公司已经提供了各种调查的证据，表明性骚扰不会Properjohn 女士说。
她说，他们的不足之处在于沟通他们将要做什么。
安全 4.0 报告鼓励定期审查并与员工保持持续清晰的沟通，他们必须能够自由报告各种违规行为，而不必担心受到影响。
“这种安全感延伸到人们在文化上融入他们的工作场所，对他们的工作自由自己的身份并被接受，”Properjohn 女士说。
她说 w预兆和年轻人，如果不采取行动，就会不愿意加入这个行业。
“他们要求的不是很多，他们只是要求一些简单的事情让他们能够做到她说。
“你听说过女性进入组织，但没有人费心购买适合她们的 PPE（个人防护设备），”她说。
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