一份关于麦格理街文化的报告发现，五分之一的在新南威尔士州议会工作的人在过去五年中经历过性骚扰。
总理 Dominic Perrottet 将独立报告的调查结果标记为新南威尔士州议会的文化是“清醒的、直面的和完全不可接受的”。
有五人报告遭受过性侵犯，只有超过四分之一的人在过去五年中遭受过欺凌。
< p>报告还发现议会的几个办公室是欺凌的“热点”。“我们州的每个工作场所都应该免受性骚扰和性侵犯，但显然情况并非如此，”Perrottet 先生周五说。
“很明显，我们在新南威尔士州议会有一种文化，随着时间的推移，在许多情况下，这种文化已经变得有毒和错误。”
他说，这份报告只是标志着新南威尔士州议会文化改革的开始，并承诺贯彻其建议。
其中包括 str完善内部政策和行为准则，减少饮酒，加强支持服务并监控“知名热点”的欺凌行为。
“这必须结束，今天就结束，”Perrottet 先生说。
只有四分之一的大楼工作人员参与了报告，包括国会议员、清洁人员、安保人员和餐饮人员。
卫生部长 Bronnie Taylor 告诉对部分行为负责的人离开新南威尔士州议会。
“你知道自己是谁，我对你的强烈建议是，你不属于新南威尔士州议会，”她说。
由前性别歧视专员伊丽莎白·布罗德里克 (Elizabeth Broderick) 于去年委托进行了独立审查，此前有几起关于虐待员工的投诉。
“重要的是，我们的公共机构（如议会）必须快速有效地应对工作场所问题”布罗德里克女士去年说。
“实现这一目标的一部分是倾听在并与议会互动，以便更好地了解他们的经历、当前文化以及需要改变的地方。”
布罗德里克女士领导了 15 次文化审查，包括新南威尔士州警察局和澳大利亚国防军在内的主要机构。
Perrottet 先生早些时候表示，在 8 月 1 日解雇公平贸易部长 Eleni Petinos 的前几天，对欺凌行为零容忍。
“作为总理，我已经实施了最严格的公共工作场所程序和做法Perrottet 先生上个月说。
Petinos 女士负责维护该州的工作场所安全，上周驳回了与她的办公室有关的欺凌指控。
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