据《澳洲金融评论报》报道，悉尼委员会称，接受新的教育和培训所产生的费用应该免税，以刺激再教育并提高整个经济体系中的技能水平，同时还需要增加大学的招生名额，简化职业课程的贷款。
该智库认为，教育和培训的障碍（包括名额竞争、高昂成本等）应该取消，同时应该放宽对熟练劳动力的技术移民途径。
悉尼委员会首席执行官Gabriel Metcalf表示:“我们可以让人们为未来的经济（而不是过去的经济）做好准备，唯一最大的方法就是打开深造的渠道。”
“这是一项对未来的投资，将给个人和澳洲经济带来回报。”
Gabriel Metcalf（图片来源：《澳洲金融评论报》）
在下周举行的就业与技能峰会之前发表的一篇议题论文中，Metcalf建议联邦政府参照财政部2020年发表的一篇报告，该报告探讨了一项措施，允许个人的所有教育支出都可以免税。
他表示:“这是一项相当技术性的改革，但它承认一个事实，即在未来经济中，人们将需要定期改变职业。”
“我们需要鼓励和支持人们在现有领域之外继续学习。”
该报告还呼吁增加每年提供给学生的政府资助名额，最终回归到放开体制的状态。
一项针对悉尼商业领袖的调查发现，超过50%的公司老板表示，寻找和留住有技能的员工是限制企业增长的最重要因素。
调查还发现，90%的企业提供了灵活的工作安排，以吸引和留住员工。近60%的人表示，他们的工资比疫情前高，40%的人表示他们发放了奖金。Metcalf表示，超过三分之一的公司表示，他们将提前升职作为留住员工的一种手段。
为了在2030年前达到经合组织的平均水平，除了进行教育改革和增加研究资金外，悉尼委员会还加入了改善技术移民和移民途径的呼声。
该报告指出，加拿大的全球技能战略已经见证了该国在过去5年的持续攀升，成为最受技术移民欢迎的目的地。
其中最引人注目的一点是，它允许公司在两周内为预先批准的员工及其家属发放签证。
（Carol）
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