随着为期两天的全国就业峰会闭幕，联邦政府决定一次性提高老年金领取者可赚取的工作收入，且不影响他们每两周的福利金。
除了目前适用的每两周480澳元的收入上限外，退休人员在本财年将能够在不损失任何老年金的情况下额外赚取4000澳元。
澳洲财相查尔默斯(Jim Chalmers)表示，此举将“鼓励老年人多工作一点，如果他们愿意的话”，并将额外花费5500万澳元。虽然这是一个新承诺，但财相表示，工党从大选前就开始着手这项提议。
总理阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)表示，政府在就业峰会上与行业、工会和其他行业领导人讨论后，共有36项”具体成果”。
他说，“整个会议室中明显体现出的合作精神让我深受鼓舞，他们来这里不是为了在同一个老战场挖更深的战壕。”
在就业峰会早些时候，政府宣布已与工会和商业团体就增加移民人数达成一致意见，将本财年永久移民的上限提高至19.5万个名额。
这些名额将提供给技术严重短缺领域的人士。延长签证期限和放宽对国际学生的工作限制也将实施，政府同时还将提供额外资金来处理积压的签证。
为建设社会保障房，政府将向国家住房基础设施项目投资5亿澳元以上，并进行吸引民间资本融资的改革。
政府还与州和领地政府达成协议，共同提供额外的10亿澳元来资助免学费的TAFE教育，并加快提供46.5万个免学费的名额。
在就业峰会上，金融部长加拉格尔(Katy Gallagher)对与会代表中男女代表比例的平等表示祝贺，并表示在提高薪酬平等方面达成了几项成果。
员工超过500人的企业将被要求致力于实现可衡量的目标，以改善性别平等，职场性别平等机构也将开始收集有关薪酬差距的数据，特别是针对原住民和文化多样化的女性，以及残疾女性。
政府承诺改革职场谈判政府还承诺改革工作场所协议，称目前的企业谈判制度未能提高生产率或提高工资。“
我们劳资关系体系的目标必须是两件事：
一是通过提高生产率来提振经济；其次，通过提高工资来提高生活水平。”
阿尔巴尼斯承认，工会和企业尚未就改革企业谈判达成协议，但表示，他们一致认为需要解决这个问题。
澳洲总工会书记麦克马纳斯（Sally McManus）在一份声明中称，峰会取得了进展，但现在“艰苦的工作才刚刚开始”。
他说，“峰会明确表示，迫切需要采取行动，让谈判变得更简单、更公平、更容易进行。如果不改变，工资将继续倒退。”
职场关系部长伯克（Tony Burke）表示，政府将为谈判达成协议的灵活选项立法，并修改“更好的整体测试”，该测试防止协议对任何员工造成不利影响。
伯克说，《公平工作法》(Fair Work Act)也将被修改，以允许公平工作委员会积极参与与企业和工会的谈判，帮助达成协议。
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