在酒店业、运输业、采矿业和制造业的强劲增长带动下，公司利润在 6 月季度增长了 7.6%，高于预期。
矿业利润在 2018 年上半年增长了 14.3%根据澳大利亚统计局的商业指标数据，本季度相比去年同期增长了 51.3%。
摩根大通分析师汤姆·肯尼迪（Tom Kennedy）表示，煤炭和天然气价格的天价是造成资源部门的利润急剧上升，而且在 COVID-19 之后酒店业很可能仍会恢复正常。
同期工资单上涨 3.3% - 季度涨幅最大自 2008 年以来 - 同比增长 6.8%。
CommSec 经济学家 Craig James 表示，工资远高于 3.3% 的十年平均年增长率。
库存增加本季度增长 0.3%，低于预期，第一季度增长 1.9% 2022 年 r 。
虽然当月公司利润大幅提升，但金融、建筑和租赁以及房地产行业表现不佳削弱了整体得分。
疲软的建筑数据拉低了企业利润下降，本季度该类别增长 0.4%。
基于公司利润和工资的强劲增长，澳新银行经济学家 Felicity Emmett 预计周三到期的新产品将显示国内生产总值增长6 月季度增长 0.8%。
与此同时，招聘广告数量也猛增，表明对工人的竞争仍然激烈。
8 月招聘广告量增长了 2%在 7 月份新职位空缺出现平静之后，ANZ 衡量的招聘广告数量已经达到顶峰的说法被推翻。
“上个月，我们假设招聘广告已经过了顶峰，但我们一直事实证明是错误的，”澳新银行经济学家 Catherine Birch 说。
Birch 女士驳斥了实验室放缓的其他迹象
“我们认为，7 月份劳动力调查的就业和参与率下降是近几个月快速改善后的暂时逆转，”她说。
她预计，基于对工人的未满足需求水平，就业增长将更加稳健。
但是，她表示，在就业和技能峰会上推出的一些措施可能会将更多工人带入劳动力市场。
这包括延长签证和放宽对国际学生的工作限制，以及修订后的养老金领取者规则，以允许他们在不损失工资的情况下进行更多工作。
提高永久移民上限 -将其增加 35,000 至 195,000 个名额 - 也可能会为市场注入更多劳动力，具体取决于他们所从事的职业以及移民是否来自海外并且尚未以签证持有者身份在澳大利亚。
她指出移民人数的增加也增加了对服务的需求和其他需要劳动力的商品。
与此同时，墨尔本研究所的月度通胀指标当月下降了 0.5%，尽管经过调整后的数字上升了 0.1%。
这是 5.3 % 比一年前高。
AMP Capital 经济学家 Shane Oliver 指出，该指标可能逐月波动，但 8 月和 7 月均值的上升表明潜在通胀有更多上行空间。
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