《每日电讯报》9月13日报道，由于教师短缺的问题严重，在部分学校就职的教师可以获得2万澳元的奖金。
报道中称，政府于2021年宣布了这项政策，以解决该州最偏远地区的教师短缺问题。但现在，悉尼北海滩的教师也能获得奖金，这意味着他们在第一年在学校的收入可能比老板还高。
据《每日电讯报》获悉，悉尼西区的Chester Hill High成为全州教师短缺最严重的学校，今年6月有18个教师职位空缺。
Dubbo College’s Delroy Campus紧随其后，有12个职位空缺。其次是Walgett Community College High，有10个职位空缺。
（图片来源：《每日电讯报》）
在悉尼西区，Colyton的Bennett Road Public School和Plumpton High有9个教师职位空缺。
NSW Teachers Federation的Angelo Gavrielatos表示，与12个月前相比，空缺的职位增加了67%。“数据表明，短缺正在加剧，之前从未出现过短缺的地方现在都出现了短缺。”
教育厅长Sarah Mitchell表示，自6月来，一个“优先招聘团队”一直在努力填补部分学校的空缺，迄今为止，已经填补了41%的空缺。
Sarah Mitchell（图片来源：《每日电讯报》）
富人区也“难逃一劫”，Killara High和Northern Beaches Secondary College Cromer都有8个教师职位空缺。
Northern Beaches Secondary College Cromer正在招聘一名技术教师，并开出了“2万澳元的入职奖金”。
还有Chester Hill High、Dubbo College和Murrumbidgee Regional High School也开出了入职奖金的条件。
中学校长委员会的Craig Petersen表示，这意味着在入职的第一年，一名教师的工资可能会比他们的老板还高，且要做的事很少。
他说：“我们担心的是，部分能领奖金的教师，他们的薪资将比校长还高。”政府需要为城镇地区制定更好的政策，吸引教师前来工作，并提供优质住房。
（Joy）
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