珀斯一名青少年声称，她因参加工作面试时所穿的衣服而被 Boost Juice 经理羞辱。
Phoebe Holmes 在 TikTok 上分享了一段视频，详细介绍了她在 2020 年的特许经营经历。
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“这是我几乎工作过的最糟糕的地方之一，”她在 TikTok 中说。
Phoebe 说她穿着黑色紧身裤和黑色上衣参加了一次集体采访，以展示什么她会穿得像上班一样，而其他人则穿牛仔裤和牛仔裙。
她说她被召回进行第二次面试，这次她穿着牛仔裙和漂亮的上衣，因为她要去采访结束后她哥哥的足球赛。
“我妈妈第一次告诉我不要穿黑色紧身裤和黑色上衣，因为这不是面试服装，”她说。
当 Phoebe 到达特许经营店进行第二次采访时，她说经理让她进入售货亭。
“我当时想，‘好吧，我会去售货亭’，”她说。
“她只是抬头看着我然后她说，'你穿什么，你还没准备好工作'。
“我当时想，'不，我来这里是为了第二次面试'......她在比如，‘面试？这是你的试炼'。”
Phoebe 告诉经理，她告诉过她这将是一次面试，所以经理让她坐下来进行了“有史以来最粗鲁的面试”。
“她讨厌我，就像我搞砸了一样，但我没有搞砸。我知道我听到了什么，”菲比说。
“她问我之后我在做什么，并且喜欢没有适当的面试问题......我知道我没有做错任何事。”
Phoebe 说，大约两分钟后，经理突然起身走开了，而那个少年再也没有收到她的消息。
“所以，如果那是我的老板，我很高兴没用，”她说。
Boost Juice 发言人在给澳大利亚每日邮报的一份声明中说，对菲比来说，这是一种“不可接受的”治疗方式。
“我们真诚地努力为潜在员工创造积极的体验，所以当我们没有达到我们的期望时尤其令人失望，”发言人说。
“我们有成千上万的快乐 Boosties，并且将以此为契机，强调每个人都应该在我们的网络中拥有同样积极的体验的重要性。”
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