去年交给前政府的一份“秘密”报告预计澳洲在五年内将有超过10万名护理人员的劳动力缺口，到2050年，这一缺口将扩大一倍以上。
《护理人员劳动力市场研究报告说》，人口老龄化将是全世界对更多护理人员需求的主要驱动力。
该报告于去年九月交给莫里森政府，但直到今天才由技能部长布伦丹-奥康纳公布，他指责前政府掩埋没了这份报告。
报告称，到2027-28年，澳洲将缺少约10万名护理人员，但到2050年，这一劳动力缺口将达到约21.2万个全职同等职位。
报告还说，目前的工资制度并没有完全反映工人的不同职责，这意味着一系列的职位采用同样的最低工资标准。
公平工作委员会目前正在审议工会提交的一个案件，工会要求为20万名住宅和家庭护理人员加薪25%。
联邦政府已承诺为任何可能的加薪买单。
自研究完成以来，国家技能专员Adam Boyton在八月发布了一份更新报告，称经济环境在COVID-19的基础上发生了很大的变化。
Boyton先生说：“实际的差距将比预测的要大，而且比会研究报告中指出的更快出现差距。”
奥康纳说政府正在采取行动。
影子技能部长雷伊说，联盟党在今年三月发布了一个专门的国家护理和支持劳动力战略，其基础正是工党声称被埋没的国家技能委员会报告。
http://www.abc.net.au/news/2022 ... 00-carers/101496704
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所以要是没有这场疫情 护理人员严重短缺严重被剥削和underpaid的状况就不会被发现么
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老人院管理人员拿政府的钱，但减少护工雇员或说请不到护工，
这样老人院管理人员就可以独吞政府的拨款。
因为老人院封闭管理，他们不会对老人的子女说实话。子女也不能核实到的有没有足够的护工照顾老人。
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女性做护理工作是很辛苦的体力劳动，许多女性腰部都会因此受伤长期疼痛
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同意给医护人员加薪。政府部门倒是年年加薪。
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给钱太少了，钱少活累的工作，没人愿意干啊。从第三世界引进廉价劳动力，人家做一段时间也会发现这活儿不赚钱啊。都不傻，就很当年引进狐狸逮兔子似的。
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