公司倒闭，悉尼准爸爸在开始新工作前失业。
一名澳洲父亲在还没有上班前就被解雇后感到愤怒。
今年早些时候，来自悉尼的Lucas收到一家科技创业公司Zenbly有限公司新职位的邀请，后者为澳洲的健身房创建和服务操作系统。
这位马上当爸爸的男子在此前的技术和销售职位工作了6年，但是他决定接受这个录用通知，因为Zenbly给他提供了超过15万元的诱人年薪。
他签了合同，并给了前公司6周的离职通知。
但是就在他上班的前一周，他发现Zenbly已经倒闭。
这家公司欠下了260万的债务，托管人警告他已经没有他的职位了。
这个时候他再想撤回辞职已经太晚了，现在他变成了失业人士，即将迎来新的婴儿。
Lucas成为澳洲处于困境中科技行业的最新牺牲品，Zenbly因为严峻的市场环境出人意料的突然倒闭。
“他们好像忘记了我签了入职合同，直到2022年5月初才通知我公司进入托管，然后我就失业了，”Lucas说。
“我的前雇主很不错，他们延长了我的通知期几周，很不幸一旦你提交了辞呈，度过了通知期，你就很难再回去。”
http://www.news.com.au/finance/ ... 58c44247ac11a77e33d
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飞了鹰，跑了兔。
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亏大发了
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很不幸。
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不知道原来的薪水多高。这年月，不是50%以上的加薪幅度，真没必要乱跳槽。
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唉，点背不能怨社会
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现在这形势，跳槽非大厂不去
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屋漏偏逢连夜雨
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不是就业非常容易吗？ 换一家就好了，薪水可能更高
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在原公司工作了六年, 老婆懷孕.....
新聞都在預警 通脹/加息/經濟什麼什麼......
真的不是“贈慶/興？” 有 _ _ 的, 在這情況下 都不會變動.....
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一技傍身，不怕找不到，只是有一段空窗期。谁的职业生涯没有糟心事呢
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至少刚开始有要当爸爸的喜悦。
如果顺序换一下，没了工作，然后得知要当爸了，
那才叫双重打击。
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现在的市场就是畸形，雇主可能很艰难，但是因为人力短缺，却要花高价请人
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太不走运了，给offer的公司应该要赔偿一些吧。
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应该不愁再找
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再找呗，现在失业率这么低
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我老公在准爸爸时候辞职两次！
主要他这个是被放鸽子，心里无法接受！
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又没有规定的，试用期赶走都不用赔一分钱，何况都没有开工的
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愤怒是正常的。上报纸是不是记者小题大做呢？现在工作算好找的了。经济萧条的时候不知道多少准爸妈丢工作啊
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这种公司居然能给得起15万年薪？或者说这个职位值15万？
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现在都知道找工和招人都不容易，一般都会match，起步30%，他当初不肯留那一定是50%左右了，降预期就是了，如果降了原公司还不要，那就说明有故事了。。。
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现在就业很好啊，赶紧再找一份
也许不止15万，而是16-17万年薪呢
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工作版有个一摸一样的情况
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吃着碗里 看着锅里
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运气真不好
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我看成悉尼奶爸了，是说自媒体咋可能失业呢。
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现在不是雇主找不到人吗？
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慢慢可能要找不到还请人的雇主了
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现在去startup风险还是有点高的
哈哈，还真是呢，祸不单行
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这哥们因为拿到过15万的offer，估计也不愿意回去老东家干了。这种失业完全就是期望值被抬高而不愿意降低要求。很多startup给了人不实际的期望。
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以前有过类似事件，公司单方面撤销offer给了一定赔偿。当然这个好像没有法规，全看公司自己对品牌信誉有多在乎。这种跑路的小公司，估计也不在乎啥信誉，肯定是不会鸟了。
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怕啥，失业率屡屡创新低，澳洲经济一片大好，随便找都能找到，就是不知道合不合意
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都倒閉了，還要什麼品牌信譽
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，总有想不到事情会发生，没想到这么快
赶紧找工作吧
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转头就去买彩票试试啊
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信誉这种东西和倒不倒闭倒没有直接连系，就是做事风格问题。有些就算倒闭了也把事情做周到，好聚好散。有些不倒闭也捐款跑路了，留个烂摊子谁碰上谁倒霉。
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不知道什么职位，现在很多职位加钱都找不到人。
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