随着工会与这家科技巨头在新的薪酬协议上的争执升级，一群 Apple 的零售员工已投票决定于下周罢工。
由多达 150 名 Apple 员工代表零售和快餐工人工会 (RAFFWU) 一致通过了下周二的罢工行动，这将标志着澳大利亚历史上零售工人首次在全国范围内协调罢工。
该行动包括长达一小时的停工下周二将在 Apple Store 零售店实施十多项与工作相关的禁令。停工将在全国各地的商店进行，但重点是苹果的三个商店，其中 RAFFWU 会员的比例最高。
苹果零售员工投票决定下周二罢工，以争取更好的薪酬协议。 Credit:AP
其他行动包括禁止使用商店电话、处理送货、维修或安装屏幕保护膜。会员有如果苹果在没有得到工会支持的情况下提出最终投票协议，还同意额外的 24 小时禁令。
RAFFW U 国家秘书乔什·库里南 (Josh Cullinan) 表示，苹果公司 4000 名澳大利亚员工中约有 150 名成员正在罢工以争取更好的协议。
苹果公司 8 月初推出的新薪酬协议一直存在争议在工会代表警告说，这将导致工人的实际工资削减，并可能导致他们每周轮班工作 60 小时而不加班。
但是，Apple 对这些说法提出异议，称没有员工会每周工作 60 小时，每两周工作超过 76 小时的员工将获得加班费。临时安排的兼职员工也将获得加班。
“[我们的兼职成员] 没有任何工作与生活的平衡，他们必须 24/7 全天候可用，他们得到他们的花名册提前几周——但他们没有任何固定的班次，”库里南说。 “他们没有工作的日子，他们无法组织托儿服务。这是另一种叫法的临时 [工作] - 除了他们没有得到临时工的最低工资率。”
广告苹果发言人表示，该公司在整个谈判过程中一直秉持“诚意”，并为其“澳大利亚各地的重要团队成员”提供公平交易。 ”
加载中该消息是在澳大利亚服务工会 (ASU) 和商店、分销和相关雇员协会 (SDA) 昨天发布公告后发布的，他们表示苹果已同意在工会之后举行进一步会议向公平工作委员会提出申请。然而，规模较小且较新的工会 RAFFWU 对这些说法提出异议。
相反，Cullinan 表示，Apple 撤回其上一个提案的“真正原因”是因为 RAFFWU 同意在三周内停止任何工业行动。< /p>
“我们同意三周内不会采取罢工行动，而苹果同意他们将在三周内讨价还价，”他说。 “但我们没有任何改变——发生了一些细微的变化，但实际上他们将我们所有的兼职成员都视为临时工。”
之间存在长期紧张关系自 2016 年 RAFFWU 成立以来，SDA 和 RAFFWU 成立，新工会认为其更大的竞争对手在保护其成员方面太弱了。 SDA 拒绝了这种描述，理由是它在一个难以成立工会的行业拥有长期的成功记录。
RAFFWU 成立于 2016 年，此前其国家秘书库里南帮助揭露了以工作场所协议为中心的全国性工资丑闻- 由 SDA 与 Coles、Woolworths 和麦当劳等主要雇主合作制作。
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英文原文
https://www.smh.com.au/business/companies/no-work-life-balance-apple-retail-workers-vote-to-strike-20221011-p5box8.html
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