据《先驱太阳报》报道，在墨尔本大学和莫纳什大学报告了去年有十几名员工因不端性行为被迫离职后，维州多所大学对是否报告本校的数据都三缄其口。
RMIT大学和拉筹伯大学已经承诺将发布更详细的报告，公开披露被指控不端性行为的员工的数量。
（图片来源：《先驱太阳报》）
但当迪肯大学和维多利亚大学被《先驱太阳报》问及，是否会对他们的报告进行全面修订，公布此类员工的数量时，两校均未予以确认。
此前，《先驱太阳报》曾披露，墨尔本大学有5名员工被迫离校，莫纳什大学也有6名员工因不端性行为指控被迫离校。
莫纳什大学告诉《先驱太阳报》，去年共有10名教职员工受到指控。同时，墨尔本大学的第一份2021年性行为不端年度报告显示，该校有9起针对教职员工的相关投诉。
（图片来源：《先驱太阳报》）
RMIT大学的一位发言人表示，该校计划在今年推出自己的年度报告，与墨尔本大学类似。
她说：“RMIT大学正在努力实现我们自己的年度报告，内容涉及我们社区的不端行为、关键政策和流程更新，以及来年计划的举措。”
“该报告一旦通过了我们的内部管理程序，将在今年晚些时候发布。”
（图片来源：《先驱太阳报》）
拉筹伯大学的一位发言人则表示，该校将力争在明年公开报告相关信息。
她说：“由于性骚扰和性侵犯案件的案例很少，而且对受害幸存者来说保密很重要，所以并不总是能够将信息公之于众。”
“我们正在考虑如何报告，并积极考虑如何在透明度和隐私方面，两者之间实现最好地平衡。”
斯威本大学还没有计划发布类似的年度报告，公开教职工犯下的不端性行为事件的数量。
但该大学的一位发言人告诉《先驱太阳报》，去年没有全职或兼职员工因性行为不当的指控而受到调查、处分或离职。不过，“2021年，有一名临时工在被投诉发表了涉及性方面的不当言论后，离开了斯威本。”
（图片来源：《先驱太阳报》）
迪肯大学的一名发言人这表示，该校收到了性伤害事件的报告，但由于“发生率相对较低”，这些信息没有公开发布。
发言人表示：“公开公布这些数据可能会涉及相关个人的隐私。”
维多利亚大学的一位发言人不愿就该校是否会公开发布这一信息发表评论。
她说：“维多利亚大学有一系列政策，来确保尊重他人的职场行为，防止并管理各种形式的骚扰、攻击或伤害行为。”
（Alan）
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