根据联邦政府的一项承诺，年轻家庭的带薪育儿假将从 18 周增加到 26 周，以使女性更容易兼顾工作和家庭生活，同时帮助新父亲，成本预计将超过 6 亿美元
在绿党和“蓝绿色”独立国会议员施压要求更加慷慨之后，总理 Anthony Albanese 周五与联邦内阁部长批准了将现有计划延长到 2026 年的政策。
几年后开始将降低成本并留出时间讨论“使用它”或失去它”的规则。
扩大的计划将包含在 10 月 25 日的联邦预算中，但不会在几年内启动，从而降低成本并留出时间进行关于“使用它或失去它”规则的辩论，这些规则迫使一个合作伙伴——通常是男人——离开并做更多的事情他的工作是照顾新生儿。
“到 2026 年，每个有新生儿的家庭都可以享受总共六个月的带薪假期，由两位父母共享，”Albanese 会说在周六的一次演讲中。
“单身父母将能够访问所有 26 周。我们将为家庭提供更多假期和更多灵活性，以便人们能够以最适合他们的方式利用他们的一周。”
加载工党于 2011 年推出的现有计划是在全国最低工资约为每周 812 美元，主要照顾者有 18 周，父亲或伴侣有两周，但只有一半符合条件的父亲请假。
社会服务部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）称该提案“对经济的巨大推动作用”，政府将其描述为一项经济改革，理由是它将增加女性在劳动力中的参与度，从而促进增长。
这个刊头在 10.55 公布了该计划周五上午，在总理周六在悉尼举行的新南威尔士州劳工会议上发表讲话之前，它被提交给联邦内阁会议。
广告广告 small>首席执行官 女总裁 S am Mostyn 上个月在政府的工作和技能峰会上呼吁扩大带薪育儿假计划，而 Grattan 研究所所长 Danielle Wood 将这项改革称为提振经济的关键方式。
加载虽然政府正在尚未为其承诺付出成本，伍德估计每年将花费至少 6 亿美元将当前计划延长至 26 周。这一成本还取决于为每个合作伙伴提供的灵活性，这是政策设计中争论的关键点。
伍德对周五即将宣布的消息表示欢迎，并表示制定联邦政策很重要所有工人的最低标准，同时允许家庭通过雇主的育儿假“补充”该计划。
“与其他国家相比，澳大利亚的劳动分工非常性别化，”她说。
“要实现文化变革，您需要男性休育儿假，我们知道要做到这一点，您需要设置“使用它或失去它”组件。
“这样，你最终得到了一个更均匀的划分夫妻之间的劳动，因为你让男人更多地参与那些关键的早年。”
加载Grattan 政策建议任何一方休 12 周的假，以及 6 周的“使用或失去它” ' 为每个合作伙伴提供两个星期的奖金假期作为奖励，如果两个合作伙伴都使用了他们的分配。
绿党提出了一个更大的计划，其中一个合作伙伴可以使用 14 周和 6 周的“使用”它或失去它' 离开每个父母。这将比政府计划更慷慨，因为它将父母的工资支付率提高到每周 1900 美元，并且包括退休金供款。
绿党计划在未来四年将耗资 64 亿美元，根据议会预算办公室的成本计算。
然而，工党承诺的成本预计在未来四年内会降低，因为政府正考虑在 2026 年启动更慷慨的计划，预算中官方四年预测的最后一年。
上个月，在就业峰会讨论带薪育儿假后，反对党副领袖苏珊·莱伊（Sussan Ley）挑战政府采取政策行动，但Coalition 周五拒绝发表评论，因为它希望等待新政策得到确认。
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英文原文
https://www.smh.com.au/politics/federal/albanese-pledges-to-pay-for-six-months-parental-leave-20221014-p5bpx8.html
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