延长带薪育儿假的计划受到欢迎，认为这是职业女性向前迈出的重要一步，但工会和倡导团体表示，这些变化还远远不够。
总理 Anthony Albanese 周六宣布政府将在 2026 年 7 月推出的分阶段计划中将带薪育儿假延长至 26 周。
他表示，政策变化将支持家庭并为他们提供更多选择。
“我们知道，投资育儿假有利于我们的经济，”他说。
“这有利于生产力和参与度，有利于家庭，也有利于整个国家。”
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最终，所有有新生儿的家庭都可以享受由两位父母共享的六个月假期，并按照国家最低工资标准支付。
单亲父母可以享受享受完整的 26 周，而假期将变得更加灵活，父母可以在带薪工作期间分批休假。
目前主要照顾者有资格享受最多 18 周的带薪育儿假，而合作伙伴最多可以获得两周的福利。
修订后的计划将为每位父母保留“使用它或失去它”部分，以鼓励更多男性在婴儿出生后休带薪假。
育儿假计划的更多细节将在本月晚些时候的预算中公布。
商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特表示扩展计划将通过使父母更容易留在劳动力中来帮助促进经济发展。
“我们长期以来一直呼吁改革带薪育儿假制度，因为为新父母提供足够的假期并鼓励平等分享护理对经济和家庭都有好处，”她说。
ACTU 主席 Michele O'Neil 说，更慷慨的休假计划是父母向前迈出的一大步。
“带薪育儿假应该是灵活的，适用于所有父母，而这项新计划在这方面是一个很大的进步”她说。
但奥尼尔女士表示，工会机构将继续开展运动，要求以包括退休金在内的工人全额替代工资支付育儿假。
ACTU指出澳大利亚目前拥有世界上薪水最低的育儿假计划之一，并且共享育儿水平低下，使得女性不公平地承担了照顾孩子的负担。
Albanese 先生此前曾表示，他希望附加养老金带薪育儿假，但由于预算限制，在工党的第一个任期内不会发生。
平等权利联盟召集人 Helen Dalley-Fisher，她的组织汇集了各种妇女倡导团体，他说要参与父母双方都担任主要照顾者的育儿假是鼓励更多父亲承担责任的好方法。
“尽管近年来取得了一些小的进步，但女性仍然承担着大部分的责任澳大利亚所有的育儿，”她说id.
“只有当男性早早学会如何照顾新生儿时，这种情况才会改变。”
联盟还呼吁将养老金加入到计划作为其排除不公平的弱势妇女。
英文原文
https://au.news.yahoo.com/parental-leave-changes-step-forward-002339449.html
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