比萨巨头达美乐将于下周受审，这起具有里程碑意义的案件涉及全国工资丑闻，据称该丑闻导致其数万名员工的工资明显低于最低工资标准。
该索赔提出集体诉讼律师事务所 Phi Finney McDonald 声称，司机和店内员工的工资被少付了 11 美元/小时或 10,000 美元/年。
Domino 的前员工 Abhinav Rana 说他的薪水明显偏低。图片来源：Paul Jeffers
如果成功，对特许经营店雇用的低薪工人的索赔可能价值数千万美元。
该集体诉讼是在 The Age 和 The Sydney Morning Herald 于 2015 年至 2017 年进行的调查之后发现的作为大企业与店员工会 (SDA) 之间的工作场所协议的一部分，零售和快餐行业普遍少付工资，影响了超过 250,000 名工人。
加载这些协议导致包括 Coles 在内的主要雇主严重少付工资、麦当劳和伍尔沃斯。从那时起，这些协议的终止提高了数十万工人的工资。
法律索赔的关键——将于 11 月 2 日在联邦法院审理——是指控Domino's 错误地告诉其特许经营商根据公司与 SDA 而不是快餐奖达成的工作场所协议支付工人工资。这些协议支付给工人的工资大大低于最低工资。
集体诉讼不影响特许经营总部经营的商店。
Abhinav Rana 曾担任司机和店内工作2016 年至 2018 年期间，他在墨尔本东区的三家达美乐商店工作。作为一名每周工作 25 至 30 小时的临时员工，他的时薪为 16 美元。
广告如果他得到了奖励工资，他应该在周末和晚上得到大约每小时 25 美元甚至更多.刚开始时，他作为送货司机的时薪为 12.40 美元，而且送货费很少——再次远低于最低工资标准。
拉纳是一名来自印度的临时移民工人，估计他的工资低于Domino's 最高 20,000 美元。
“我每天都过得很辛苦……墨尔本很贵，”他说。 “作为这个国家的新手，你对它[就业系统]知之甚少。你相信你为之工作的人会正确对待你。”
Domino's 的一位发言人表示，它“强烈反对”集体诉讼中的指控。
“我们坚持认为，澳大利亚每家多米诺商店的所有工人的权利均受我们当时制定的企业协议的约束。企业协议于 2018 年 1 月终止，当时多米诺在澳大利亚的每一家门店都进入了当时的奖励条件。”该发言人表示。
2016 年，德意志投资银行的一项估计发现，多米诺的储蓄更多根据其工作场所协议而不是快餐奖励支付工人每年的工资超过 3000 万美元。
Phi Finney McDonald 首席律师 Brett Spiegel 表示，他希望作为许多 Domino 的工人尽可能地在法庭上度过他们的一天，“我们希望法庭知道工人所说的如果 Domino 支付赔偿的命令他们有权获得的规模”。
零售和帮助揭露工资丑闻的快餐工人秘书乔什·库里南表示，他希望法律诉讼能够带来正义。
“我们希望法院诉讼能够为成千上万的人伸张正义。”工资被盗的工人，”他说。
“我们期待着这些低薪被剥削的工人最终听到他们的声音，并获得他们应得的正义。”
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