很少有建筑工人可以吹嘘自己被猎头。但对于 Chhunly Taing 来说，她在土木建筑领域的职业生涯是在墨尔本的一个建筑工地拿着“停车”和“走”交通标志的时候开始的。
当主管走近我并说：'你在这份工作上浪费了'。从那里，办公室里的一位女性问我是否有兴趣做学徒。我抓住了这个机会，”这位 34 岁的老人说。
土木建筑学徒Chhunly Taing
自从高中毕业后，Taing 就在麦当劳和工厂工作过。然后，她在 Optus 商店工作了五年。但是，从她在维多利亚州最大的政府所有的 TAFE 之一的 Holmesglen 开始学徒时，Taing 就知道自己已经找到了自己的职业道路，尽管她开始时并不知道如何进行演习。
“Holmesglen 学徒已经给了我在建筑行业取得成功所需的所有工具和门票。我现在的票比大多数在现场工作的人都多，”她说。
今天，Taing 是其中一个地铁隧道项目的牵头人，最近被加冕为维多利亚年度学徒。从在 TAFE 的第一天开始，她的技能和信心就大大提高了。
“我学会了如何在建筑工地上安全地领导团队……这门课程改变了我。我曾经对与我一起工作的人感到非常害怕，但现在我为自己挺身而出……知识就是力量，它可以增强你的信心，”Taing 说。
Chhunly Taing 曾参与维多利亚地铁隧道等大型基础设施项目。< cite class="ojLwA">图片来源：Joe Armao
虽然 Taing 处于建筑职业生涯的早期，但来自全球咨询公司 WT 的工料测量师 Nicole Trumbull 表示，自 20 年前开始，女性行业发生了巨大变化。
“当我开始工作时，我是 WT 的少数女性之一，几乎总是我是会议中唯一的女性，没有带薪育儿假，也没有弹性工作，”她说。
广告在 WT Trumbull 现在是三位女性董事之一，然而，咨询和建筑业的服务部门在两性平等方面的表现比该行业的其他部门要好得多。根据 Women Building Australia 的数据，虽然女性占建筑业的 14% 左右，但人们普遍承认她们在行业中的代表性不足。新南威尔士州政府表示，到 2021 年，女性仅占合格贸易工人的 2%。
“很高兴在现场看到更多的女性技工，”Trumbull 说。
加载< p>这是许多人试图改变的数字。新南威尔士州政府最近宣布了一揽子资金计划，其中包括加大力度吸引更多女性参与建设；澳大利亚房地产委员会发起了 500 名女性建筑业倡议，全国建筑业女性协会等组织提供网络和培训。 Trumbull 说，这些类型的举措正在赋予年轻女性权力。“它们提供了榜样，可以帮助学员从女性的角度看待自己在行业中的道路。它们还很好地介绍了网络，这在我们的行业中至关重要，”她说。
对于计划进入建筑管理领域的 Taing 来说，这是一个充满挑战的领域。
“现场女性不多；有污名、歧视和性骚扰，但也有变化。我看到了变化，我知道我可以为创造更多的变化做出贡献。
“如果你擅长管理人员和项目，如果你擅长设计或擅长数字，那么在发挥你的优势的建筑，”妮可·特朗布尔说。
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