澳洲北领地政府开始探索将盗窃工资定为犯罪,继昆士兰州和维多利亚州之后

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当送货司机 Deepanshu Singla 开始认为他和他的同事工资过低时,他的第一反应不是报警。

“你不知道不想让事情变得太多,[所以]我试着放手,”印度移民说。

但是几个月来,他失去了每小时 3 美元out on 很快就损失了超过 2,000 美元的工资。

“我的第一感觉是,‘为什么没有人抱怨?因为显然这是不合法的事情发生,”他说。

倡导在澳大利亚公平对待国际工人的移民司法研究所表示,辛格拉先生的经历并非孤立无援。

它在大流行之前发布的一份报告发现,四分之三的农民工收入低于最低临时工资,四分之一的收入低于最低工资的一半。

“非常很明显,随着越来越多的移民现在开始进入边境[开放],以及对更多技术和非技术移民工人的激励措施,剥削水平将回到[大流行]之前的水平,”移民司法研究所的 Laurie Berg 说。

现代奴隶制就在我们身边,隐藏在平原之中视线

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“如果[移民]挺身而出并报告剥削,其后果是极其不公平的,实际上比对雇主造成的后果更糟,”该研究所的执行主任。”

今年早些时候参议院的一项调查发现,工资盗窃在全国各地的工作场所都是“系统性的”,并且根据公平工作申诉专员的说法,在采取行动追回被盗工资的人中,移民的比例特别高。

2020 年,每 10 个针对讲中文和西班牙语的招聘广告中就有 9 个被发现宣传低于最低工资的工资率。

维多利亚州和昆士兰州已经引入了工资盗窃法,可以看到公司故意少付工人的工资将面临超过 100 万美元的罚款。

北领地政府现在也在考虑加强有关工资盗窃的法律,委托北领地法律改革委员会调查并报告现行法律可能发生的任何变化。

NT '不会等待国家框架'

NT 总检察长 Chansey Paech 表示,工资盗窃报告预计将于 1 月底完成。

'忍住......永远都是这样'

工人更有可能是参议院调查发现,在酒店、零售、园艺、清洁和大学等行业被敲诈。

Waitress读更多“该地区的景观是独一无二的,我们有技术移民,我们有州际流动人口,我们有偏远的社区,所有参与劳动力的人,”他说。

“这是关于我们如何最好地确保我们有适当的法律来保护工人的权利,并让做错事的雇主承担责任。”

Paech 先生说NT 正在“在没有国家框架的情况下”围绕取缔工资盗窃问题进行调查。

“我已经向联邦司法部长提出了这个问题,当然这是我的问题确实打算在今年年底的下一次总检察长会议上提出,”他说。

“但该地区不会等待国家框架。”

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工资盗窃检测与起诉同样重要

联邦政府上个月将澳大利亚的永久移民上限提高了 35,000 人,以帮助企业解决严重的劳动力短缺问题,这受到了欢迎,但也引发了对工人剥削保护的担忧。

墨尔本法学院的 Tess Hardy表示需要将重点放在检测剥削和起诉上。

工人权利帮助热线:

Employment Rights Legal Service (NSW):02 8004 3207JobWatch(VIC、QLD、TAS):03 9662 1933(Melbourne Metro)或 1 800 331 617(维多利亚州、昆士兰州、塔斯马尼亚州)青年法律部:1800 950 570 青年工人法律服务中心(SA):08 8279 2233Working Women's Centre(SA):08 8410 6499Circle Green(WA):08 6148 3636NT Working Women's Centre:1800 817 055Legal Aid ACT: 02 6173 5410Women's Legal Centre ACT: 02 6257 4377Fair Work Ombudsman: 13 13 94

“刑事诉讼程序通常侧重于惩罚不法行为者 [但] 它并不关心确保被低薪的工人收回这些钱,”她说.

“来自海外的证据和研究表明,如果刑事处罚要产生任何威慑作用,就必须与有效的侦查和预期的起诉相结合。”

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Hardy 女士说,自工资盗窃法生效以来,她不知道维州有任何最终确定的起诉。

对 Singla 先生来说,工作场所规则的改革来得太晚,无法防止他自己受到剥削。

但他仍然很感激有机会在澳大利亚生活和工作。

“这是一个美丽的国家,并不是所有的雇主都是一样的,”他说。

"有很多雇主做公平的事情,他们确实遵守澳大利亚的法律。

"[移民工人] 需要更多地发声,这样才能停止这种情况,雇主就不能剥削[他们]。”


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