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澳洲九号台新闻11月6日报道称，联邦政府在公平薪资的斗争中做出了让步。
Albanese政府已同意修改其劳资关系法案，这将使员工人数超过15人的公司有资格进行多雇主谈判，允许工会代表多个劳动力。
根据政府的让步，每一个工人都必须投票赞成任何行动或协议，而不是工人作为一个整体。
联邦工作场所关系部长Tony Burke在接受《天空新闻》采访时表示：“这结束了一种争论，即不想成为协议或者劳工行动的一部分，但不知何故被牵扯进来。”
工党政府计划在多个工作场所扩大薪资协议的使用，这一计划招致了商业团体的批评，联盟党也警告这将导致罢工增加。
工作场所关系部长Tony Burke（图片来源：澳洲九号台新闻）
国家党党魁David Littleproud说：“每当你有能力发动更多的罢工时，这不仅意味着企业必须重新调整，雇佣更少的人，而且还意味着你在结账时要花更多的钱。”
该法案将于本周在众议院获得通过，预计政府与独立议员Jacqui Lambie和David Pocock的谈判将决定该法案在参议院的命运。
Burke表示：“我的出发点是让每个人的工资水平都有所提高。”
Littleproud回答说：“我们都希望看到这一点，但我们必须确保我们以一种负责任的、可持续的方式来做这件事。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
独立议员Kate Chaney表示，她对该法案并不买账。
她对澳洲广播公司Insiders节目说：“我现在会投反对票。我不相信它真的会推动工资的全面增长，因为它给我们已经复杂的体系增加了新的复杂性。”
然而，由于目前生活成本的增长远远快于工资的增长，政府仍然希望该法案能在圣诞节前通过。
Burke说：“全国每一张餐桌上都能感受到这股热潮。”
任何拖延都将使商业团体在加强攻击的同时，发动一场宣传闪电战。
澳洲工商总会的David Alexander表示，该法案将损害澳洲经济。“这将对经济非常不利。这将推高价格，给利率带来压力。这将导致就业机会减少，生产力下降。”
（Jo）
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