在圣诞购物热潮来临之前，维多利亚州的零售商已收到有关童工的警告。雇主需要获得许可才能雇用 15 岁以下的儿童在商店工作。
据《先驱太阳报》报道，维州工资监察局官员将走访墨尔本各地的零售商，以确保在购物高峰期和延长营业时间期间不会忽视儿童就业法。 .维多利亚州工资监察局局长罗伯特霍特尔表示，这样做是为了帮助最大限度地降低工作场所的风险。
（图片来源：《先驱太阳报》）
他说，今年圣诞节，孩子们都受雇了官员将出现在购物中心的人群中，以监督零售企业的合规性。霍特尔说：“所有工作场所都有风险，而这些风险对于年轻、缺乏经验的员工来说会被放大，因此零售商需要获得许可才能雇用 15 岁以下的儿童，并遵守有关工作时间、休息时间和开始和结束的规定次。”
“15 岁以下的儿童仍在发育，他们没有成年人的耐力，因此需要得到足够的休息和良好的监督。许可证制度有助于确保雇主了解风险并采取措施确保年轻工人的安全。”
Hortle 指出，允许孩子在没有许可证的情况下工作的父母可能会被处以最高 1800 美元的罚款。 “父母也可以发挥作用，如果你有一个 15 岁以下的孩子刚刚找到一份暑期工作，请确保雇主在他们开始工作之前有儿童就业许可证。”自 2020 年以来，工资监察局起诉了六名违反童工法的雇主。
（吉娜）
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