01
“疯了！”堪培拉男子骗钱骗情，抢走80岁老妇6位数财产！
据称一名 65 岁的弗林男子从一名老年妇女那里偷走了六位数的财产，一名地方法官称这是“对寡妇的令人心碎的剥削”的例子.
Max Davidson 周一出现在 ACT 地方法院，被控 12 项盗窃罪，据称从一名 85 岁的妇女那里偷走了现金和各种物品。
法庭文件称，戴维森于 2016 年第一次见到这位寡妇，当时她 80 岁，当时她是一名为她提供路边援助的紧急机械师。
据称，戴维森不久后与她建立了友谊，2017 年 12 月，这位女士给了戴维森 9000 美元来修复他坏掉的假牙。
当她的健康状况开始恶化时，该女子还向戴维森提供了她的卡号和密码，以便为她购物。
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不过，据称戴维森还为自己进行了个人购买，例如彩票和金轮轮胎包，以及大笔现金提取。
据称，在 2018 年 1 月至 12 月期间，戴维森从该女子那里偷走了大约 13 万美元。文件还称，他扣留了她的邮件，包括每月的银行对账单，并在此后不久说服该女子将他确立为她的授权书和她的遗产受益人。
当这名妇女因各种健康问题多次被送往 Calvary 医院时，在 NRMA 担任屋顶水管工的戴维森成为该妇女的全职护理人员，并开始从 Centrelink 护理人员那里领取报酬。
据称，戴维森还雇用了家人进行房屋装修，但工程没有进行，虽然付款了，但当这名女子回到家时，发现多件家居用品不见了。
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在银行于 2018 年 12 月就取款事宜联系她后，这名妇女最终向警方报告了涉嫌盗窃的行为。
周日，警方在戴维森位于弗林的家中执行了搜查令。警方随后逮捕了他，并指控他犯有 12 项盗窃罪。
在搜查过程中，警方还在该房产上发现了一个大麻种植屋，并指控戴维森种植商业数量的大麻三项罪名。
戴维森周一出现在澳大利亚首都地区地方法院，法律援助律师 Ketinia McGowan 代表他申请保释。检察官 Elinor Knaggs 反对保释，称所指控的罪行是“持续滥用权力”的一部分，预计警方将对戴维森提出额外指控。
地方法官 Beth Campbell 表示，指控的事实是“一个男人利用寡妇的令人心碎的例子”，令人“痛苦”，但戴维森多年来一直没有与该女子交谈过。
地方法官准许戴维森保释，因为“四年过去了”，他与她没有任何联系，这名妇女现在安全并受到照顾。
Campbell 女士准予保释，条件是戴维森每天向警方报到，作为对指控严重性的“有益提醒”。戴维森预计将于 1 月 19 日再次出庭。
任何知道此案信息的人都应致电 1800 333 000 或通过 Crime Stoppers ACT 网站联系 Crime Stoppers。请引用6345417。
02
堪培拉近1/5的护士在上一财年离职！八分之一的医护人员计划在未来离职......
在上一个财政年度的卫生系统中，几乎五分之一的护士和助产士离开了堪培拉的公共部门。
700 名护士和助产士在 2021 年 7 月 7 日至 2022 年 6 月 22 日期间离开堪培拉的医疗服务机构。
医疗服务机构能够取代这些护士，并且总体数量有所增加系统内有 226 名护士和助产士。
2021-22 年度报告显示，截至年底，堪培拉卫生服务部门有 3842 名护理人员在工作。
最近的年度报告听证会的问题通知中透露了这些数字。离开的护士人数高于去年 11 月进行的工作场所调查显示的人数。
调查结果显示，八分之一的堪培拉卫生系统工作人员表示，他们打算在未来两年内离职。
在过去的一年里，人们对高级护士离开该地区的卫生系统表示担忧。
<新数据显示，到 2021-22 年，将近 15% 在堪培拉卫生服务部门工作超过 20 年的护理和助产人员将离开该系统。
在 10 到 20 年的员工中，9.5% 已经离开这比上一年的 3.9% 有所增加。在 2021-22 年，将近 9% 已经在那里工作了 5 到 10 年的员工将离职。
堪培拉卫生局的护理和助产劳动力计划发现了一个技能组合问题，称难以在需要的领域吸引到合适的技能组合。
澳大利亚首都直辖区政府承诺在 2020 年大选中实现护士与患者的比例，并承诺至少雇用 400 名额外的医护人员来实现这一目标。
为了满足今年早些时候 1:4 的护士与患者比例，我们额外雇用了 90 名员工。
作为四年计划的一部分，首批费率将在普通内科、普通外科、急性老年护理和成人心理健康部门实施。规模的下一阶段将包括助产士，但所有细节都将在目前正在谈判的下一份护理和助产企业协议中涵盖。
堪培拉卫生局提供的数据显示，在过去三个月中，护士与患者比例的病房有超过 80% 的班次符合比例要求。
数据显示，8月29日至9月25日期间达标率为85%，9月26日至10月23日达标率为81%。在 11 月 24 日至 11 月 20 日期间，82% 的人遵守了规定。
'在国际护士短缺、对 COVID-19 大流行的持续应对以及对这段时间休假的员工的支持下，努力实现完全合规。澳大利亚护理和助产士联合会 ACT 分会秘书马修丹尼尔表示，这些数字并不能准确代表整个班次。
Canberra Health 通过在一天的固定时间提取轮班数据来衡量合规性，但这并不一定反映整个轮班，例如，当护士需要移动病房时。 Calvary Public Hospital 将班次作为“时间点”来衡量，它只能反映班次开始的比例。
当有消息透露工会已离开政府的文化改革监督小组时，丹尼尔先生在接受采访时对实施规模表示担忧。
'关于人员配置水平仍然存在很多不满，社会水平对我们会员的社会心理健康的影响仍然是我们关注的重点，我们的会员正在遭受痛苦。 '
我们需要政府做的是满足比率，这将大大有助于解决对我们成员福祉的影响。一位政府发言人表示，正在努力改变这种报告方式，在新的一年里将会有公开的比例报告。
'通过在 2022 年 6 月购买额外的软件，CHS 正在努力实现能够代表整个班次所发生情况的报告数据。 ''这份报告的制定正处于测试和验证的最后阶段，以确保报告的准确性。 '
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