澳大利亚的雇主和求职者正在为薪资预期而争论不休。
由于去年求职者需求旺盛，谈判成功者平均比起薪高出10%，但比起薪水低6%平均所需工资。
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用人单位称求职者有点“贪心”：61%的雇主发现求职者在过去12个月的招聘中有“不切实际的薪资期望”。
据悉，应聘者的平均期望薪资比雇主最初提供的金额高出16%，10%的雇主认为应聘者的期望薪资候选人比公司最初的报价高出40%以上。
如果达不到要求，求职者也做好了离职的准备。
1. 41%的人找到了收入更高的工作。未来只有这些人可能成功加薪
招聘公司罗致恒富的研究表明，41%的求职者成功获得高于雇主最初提供的薪水，22%的求职者接受了原来的薪水。薪水，而近四分之一的人选择不接受这份工作。
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不过，也有14%的用人单位因求职者的薪资期望过高而撤回了相关职位的招聘。
报告指出，新南威尔士州的雇主更经常面临求职者的“不合理要求”，近十分之七的雇主都收到过不切实际的要求。工资要求；昆士兰最少，只有一半的公司面临这种情况。
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罗致恒富亚太区高级执行董事大卫琼斯说：“2022 年以求职者为主导的市场创造了一个环境，许多求职者仍然期望在 2023 年找到工作。高薪。”
“但是，随着越来越多的企业对经济低迷持谨慎态度，越来越多的公司关注成本管理，只有某些特定群体可能会通过谈判获得更大的加薪。这些群体包括那些具有财务合作伙伴关系、财务建模和大数据分析等高要求技能的人，或者从事技术开发运营和网络安全工作的人。”
"候选人的议价能力也将在2023年开始重新平衡，无论是员工跳槽还是继续在现有岗位工作，都会有实质性的变化al 加薪幅度会比较小。”
2.这些职业收入高
Robert Half 还透露了 2023 年最受欢迎的长期工作及其全国平均起薪。
虽然科技领域迎来了大规模裁员（比如澳大利亚软件公司Atlassian将裁员5%，约500名员工，受影响最大的团队包括人才招聘、项目管理、研究和洞察团队。包括谷歌、微软和亚马逊在内的众多科技公司近几个月宣布裁员。），但仍然是薪酬最高的行业之一。
云工程师年薪高达17.1万澳币，
随后年薪 165,000 澳元 一名网络安全专家，
系统工程师的年薪也为 165,000 美元，
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财务职位继续位居业内薪酬最高的职位之列。根据调查结果，
财务经理的年收入在 124,500 澳元到 155,000 澳元之间，
高级财务会计师的薪水最高可达 140,500 澳元。
与此同时，业务分析师的年收入在 104,500 澳元到 131,000 澳元之间，
管理层会计师的年收入最高可达 112,000 澳元。
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其他金融服务岗位也能有高收入。数据显示，
高级信用风险经理年薪可达17.4万，
高级合同合规经理的年薪可高达 141,500 澳元，而运营风险分析师的年薪约为 122,500 澳元。
人力资源就业前景也不错，其中
人力资源经理年薪15.4万澳币，
人力资源业务伙伴每年也可赚取高达135,000澳元，
人力资源顾问年薪为108,000澳元，
然而，人力资源协调员的年收入仅为 79,500 澳元。
其余的业务支持工作的薪水远低于上述职位。
据报道，数据录入员的年薪仅为 63,000 美元，
接待员和客户服务职位并不昂贵，每年 64,000 澳元，
行政助理每年收入 67,500 澳元。
3. 40%的澳洲人面临困难
但之前澳洲统计局的数据即将发布的数据显示，2022年11月，扣除加班费和奖金，澳洲全职员工平均周薪为1807.7澳元，年薪为9.4万澳元。
如果工资水平与通货膨胀同步增长，则典型的澳大利亚工人将赚取 98,000 澳元。到 2021 年底，这个数字将达到 90,916 澳元。
即便如此，4000 美元的缺口也只能弥补日常 ex 的飙升杂货和汽油之类的开支，而不是抵押贷款还款的激增。
澳大利亚工资去年上涨 3.3%，为十年来最快，但远低于 7.8% 的通货膨胀率——这是自 1990 年以来的最低水平。
这意味着，根据通货膨胀调整后，工人的实际工资实际上出现了创纪录的下降。
这也导致40%的澳大利亚人遭遇某种形式的经济困难，这是自新冠疫情爆发以来的最高比例 澳大利亚国民银行（NAB） ) 记录的最高值。
三年来，当局一直在记录澳大利亚人的经济困难在逐渐增加。陷入困境的人可能难以支付账单和房租，没有足够的钱购买食物，无法支付抵押贷款，或者没有足够的资金来应对紧急情况。
5%的人难以偿还住房贷款，
< li>大约20%的人没有足够的资金来应对突发事件，
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16% 买不起食物和基本必需品。
相比之下，在过去三个月中，有 20% 的人拖欠了水电费等账单。
澳大利亚国民银行报告称：“经济困难随时可能发生，通常源于疾病、失业或过度承诺. “快速上升的利率和生活成本压力也在给更多家庭造成财务困境。”
与首府城市相比，农村和偏远地区受生活成本危机影响更大严重。
塔斯马尼亚人的经济困难率是澳大利亚所有地区中最高的。
调查发现：
新州父母最慷慨，平均每周给孩子11澳币的零用钱。
在同时，维多利亚州和昆士兰州儿童的零花钱平均每周 8 澳元。
- 儿童平均零花钱在南澳大利亚州和西澳大利亚州是每周 7 澳元。
Sarah Megginson，三个孩子的母亲和 Finder 的财务专家，她说家庭正在减少零用钱以应对不断上涨的生活成本。
“由于通货膨胀，父母的钱减少了，他们不得不重新考虑如何奖励孩子做家务。”
"一些父母不得不求助于新的'货币'，例如额外的屏幕时间，以鼓励孩子帮忙做家务。"
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