《每日电讯报》5月18日报道称，一项调查显示，澳大利亚半数企业表示今年不会涨薪，近40%的企业会考虑裁员。
一项调查显示，近一半的澳大利亚公司今年不会给员工加薪，而近 40% 的公司表示他们正在考虑裁员多达 20%。
75%的受访企业领导表示，为了降低行政成本，他们会采取一些与员工相关的措施，包括部门整合。
（图片来源：每日电讯报）
此数据来自科技人力资源平台Deel委托YouGov进行的一项调查，共计5名以上企业领导共357人参加。
受疫情期间快速决策的影响，全球和澳大利亚科技行业持续大规模裁员。
Deel 首席执行官 Alex Bouaziz 本周在从以色列访问悉尼期间接受了《澳大利亚人报》的采访。
尽管前景黯淡，他说他相信澳大利亚 3.5% 的就业率表明面临裁员的工人有希望。
Deel CEO Alex Bouaziz（来源：《每日电讯报》）
在计划裁员的公司中，11% 表示将裁员 20 % 或更多，15% 表示他们将裁员 10% 至 15%，12% 表示他们将裁员至多 10%。
调查受访者表示，在应对通胀成本方面，92%的企业会积极采取措施降低成本。
大约 32% 的企业领导表示他们会审查和削减管理费用，20% 会整合部门和职能，21% 会“修改”组织结构，16% 会外包或聘用海外员工，16 % 将最大限度地减少员工培训和课程的支出。
虽然 47% 的受访者表示他们今年不会给员工加薪，但约 33% 的受访者表示他们会提供基于绩效的加薪。
Deel国家总监Shannon Karaka（来源：每日电讯报）
Deel国家总监Shannon Karaka表示：“在市场拓展方面，澳大利亚将转向美国、英国、加拿大和新加坡。不过，在技术人才方面，澳大利亚人会从菲律宾、印度和东欧招聘更多人才。”
Bouaziz说，澳大利亚和亚洲正在错过拉丁美洲。在美洲招聘人才的绝佳机会。
“对我们来说，拉丁美洲有巨大的机会，那里有很多人才，但澳大利亚似乎并不从那里招聘。”
(Tracy)
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