随着各种生活费用开始缓慢上涨，大家不得不勒紧裤腰带居住。
最近，一位新州妈妈在收到她的电费账单时，只看了一眼账单上的数字，差点晕过去……
另外，在“吃土”的年代，“搬砖人” " 也迎来了一个坏消息...
据澳媒报道，近日新南威尔士州的妈妈塔玛拉“震惊当她收到几乎是平时两倍的电费单时，她感到很困惑”。
“我很震惊也很疑惑，平时我们家每个季度的电费都是600-800元左右，这次却达到了惊人的1500元。一开始我还以为是两张2季度的账单呢。
但当我们打印出过去12个月的电费单时，最明显的不同是这处房产的服务费从$38涨到了$140左右。”
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收到这张账单后，一家人的生活方式不得不改变
妈妈说：“现在全家人的生活方式都发生了变化，包括食品杂货在内的支出都变得非常谨慎。而且，为了省电，我买了一个晾衣架。干衣机、电热水壶等电器开关关闭，不使用时立即熄灯。冬天在室内多穿几层衣服保暖。”
（示意图）
塔玛拉也不例外。随着澳大利亚天气变冷，全国各地的家庭都在为电费飞涨做准备。数据显示，与去年 7 月相比，一些家庭的电费将上涨 23.7%。
澳大利亚能源监管机构表示，新南威尔士州、维多利亚州、昆士兰州和南澳大利亚州的家庭预计都将受到电费上涨的影响。
与此同时，维多利亚州监管机构表示，该州的电费价格可能上涨近三分之一。
能源专家兼 Solar Analytics 首席执行官 Stefan Jarnason 表示：“我们大多数人最近收到的电费比预期高得多，但情况会变得更糟。”
< strong style="color:red;">预计将有100万澳大利亚人受到价格上涨的影响。
除了电费，其他费用也在上涨。
根据最新的生活成本指数（Living Cost Indexes），在第一2023年第四季，澳洲所有家庭每年的生活成本都将增加。生活成本升幅介于 7.1% 至 9.6% 之间，均高于消费物价指数 (CPI) 7.0% 的年增幅。
在上述数据公布的前一天，澳大利亚储备银行（RBA）宣布将利率上调至3.85%。
此外，根据统计局（ABS）的最新数据，澳洲工薪阶层的生活成本年增幅创历史新高。
ABS 价格统计负责人 Michelle Marquardt 说，“工作的生活成本家庭在所有一类中涨幅最大，高达9.6%，是1999年开始统计以来的最大涨幅。上一次CPI年增长率达到9.6%还是在1986年。
因为生活成本指数包括房贷利息的影响，但CPI没有这一项，而是包括新房的建设成本。因此，几乎所有家庭类型的生活成本涨幅都超过了CPI。”< /p>
最近妈妈们会发现很多的妈妈们都说：鸭梨山那么大，连面包都买不起……
（小红书截图）
除了面包，薯片成为澳大利亚受严重通胀危机冲击的最新商品。
近日，黄金海岸的一位女士凯·卡拉马塔(Kay Calamatta)表示，她震惊地发现，超市里一盒280克的多力多滋(Doritos)价格竟然涨到了8.90澳元。
“杂货价格似乎有点失控了。还有人记得以前薯片要卖 5 美元一盒吗？”
刚刚，Uber Australia也官宣：涨价近4%！
优步乘客听到这个消息时常常差点哭出来......
据澳洲媒体报道，根据司机反馈，澳洲网约车巨头Uber希望提高司机工资，于是全澳做出调整：涨价近4%！
这意味着乘客现在需要为每笔订单多支付近 4% 的费用。
Uber 的一位发言人表示，提价将提高乘客的可靠性，并为司机创造更具吸引力的赚钱机会。该公司还希望加薪能吸引更多司机注册该平台，帮助满足消费者需求。
“（涨价）有助于我们保持优步一直以来为人们提供高标准服务的宗旨和行为准则。”
不过，虽然司机对Uber的小幅加薪表示欢迎，但乘客相当对此不满意。
“他们的价格越来越离谱了，我10分钟的路程要30澳币。”
此前，Finder 收集的研究数据显示，Uber 比打车便宜得多出租车，但前提是没有高峰时段定价。
Finder 的 Graham Cooke 说：“Uber 会在有机会时提高价格。”
本来，能源、住房和食品的成本一直在稳步上升，许多澳洲人开始过上了“吃土”的生活。不过，最近又传来了一个“坏消息”，
澳洲半数公司今年不会涨工资，
近40%的企业会考虑裁员！
众所周知，“裁员潮”和“倒闭潮” “已经持续了一段时间。据裁员网统计，2023年以来，全球已有693家科技公司裁员197945人！
也有业内人士分析，这只是个开始。接下来，全球科技行业将继续大规模裁员。
果然，近日，科技人力资源免费平台Deel委托YouGov进行了一项调查。共有357位员工人数在5人以上的企业负责人参与了本次调查。
根据调查结果，澳洲近一半的公司表示今年不会给员工加薪，近40%的公司表示考虑裁员，
< p>裁员比例高达20%！
在应对通胀成本方面，92%的企业会积极采取措施以降低成本。
大约 32% 的企业领导表示他们会审查和削减管理费用，20% 会整合部门和职能，21% 会“修改”组织结构，16% 会外包或聘用海外员工，16 % 将最大限度地减少员工培训和课程的支出。
尽管 47% 的受访者表示他们今年员工不会加薪，但约 33% 的受访者表示他们会提供基于绩效的加薪。
在计划裁员的公司中，11% 表示将裁员 20% 或更多，15% 表示将裁员 10% 至 15%，还有 12% 表示最多裁员 10%。
尽管调查前景黯淡，但 Deel 首席执行官亚历克斯·布阿齐兹 (Alex Bouaziz) 表示，他相信澳大利亚 3.5% 的就业率表明，面临裁员的工人仍有希望再次找到工作。
Deel 高管 Shannon Karaka 表示：“在市场扩张方面，澳大利亚将转向到美国、英国、加拿大和新加坡。但是，在技术人才方面，澳大利亚人会从菲律宾和印度以及东欧招聘更多的人才。”
我们经常听到一句话：“当时代淘汰你的时候，你不连打个招呼都不打。”
根据财政部最新统计，随着澳洲重新开放边境，移民人数迅速回升。政府预计本财年和下财年将迎来65万新移民！
随着大量移民进入澳洲，势必进一步压缩原本生活在澳洲这片土地上的人们的生存空间。对于农民工来说，以后可能僧多粮少。
到时候，背着房贷、车贷、巨额生活费的澳洲人会去……
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