不知不觉视家乡为故乡
★世界大学排名中心（CWUR）发布2023年全球大学排名，澳大利亚再次证明它拥有世界上最好的教育系统之一。该榜单根据包括就业能力、教师和研究在内的各种标准对世界排名前 2,000 的大学进行了排名。上榜的39所澳大利亚大学中，大部分排名较去年有所提升，表明澳大利亚教育机构的优质教育越来越受到国际认可。其中，墨尔本大学和悉尼大学进入前100名，分别排名第57和第92位。
根据澳大利亚统计局的数据，今年前三个月的工资上涨了 0.8%，截至 3 月的 12 个月内上涨了 3.7%。这是自 2012 年 9 月以来的最大年度增幅。然而，在扣除通货膨胀因素后，实际工资在过去一年中下降了 3.2%。通货膨胀率已从 12 月的 7.8% 的峰值回落至 3 月的 7%。
周三的工资增长数据，以及澳洲局最新的失业率周四的统计数据将成为储备银行董事会 6 月会议利率决定的关键数据。
5月，该行意外将官方现金利率上调0.25个百分点至3.85%。本周公布的董事会会议纪要显示，董事会成员愿意根据经济发展继续加息。
年度工资增长接近澳洲联储的预测，预测下半年工资年增长率为 4.1%。经济学家表示，工资增长反映了强劲的就业市场，但人们会继续感到生活在走下坡路。
Indeed 的亚太经济学家卡勒姆皮克林表示，生活成本压力继续超过工资增长，这意味着家庭的实际购买力大幅下降。
他说：“澳大利亚的工资在过去一年下降了3.2%经通货膨胀调整后，与峰值相比下降了 7.2%。除非你最近升职或更换了雇主，否则你现在的薪水很可能比一年前少了很多。”
安永高级经济学家 Paula Gadsby 表示，实际工资的下降正在打压消费者信心。她认为这可能是冷却消耗的部分原因。澳新银行 Roy Morgan 昨日发布的调查显示，消费者信心处于自 2020 年 4 月以来的最低水平——即大流行开始时。 ”
澳洲各大银行对澳洲联储未来利率走向看法不一。八月加息。澳洲联邦银行认为，目前3.85%的利率已经见顶，预计澳洲联储将在今年最后几个月开始降息。
不过，根据牛津经济研究院澳大利亚宏观经济预测主管 Sean Langcake 表示，澳洲联储仍可能再次加息，最早可能在下个月。
他说：“澳洲联储已经明确表示，这种工资增长和货币扩张的步伐需要更紧缩的政策设置。”
影子财长安格斯泰勒也附和了这样的观点，即如果澳大利亚人想要更高的实际工资，政府需要降低通胀。他周三在全国新闻俱乐部发表讲话时说，人们希望看到实际工资增长。实现这一目标的途径包括需要对通货膨胀施加下行压力。”
在目前的形式下，公平工作委员会主席亚当哈切尔法官警告说，ACTU 正在寻求增加 7%最低工资和激励率的变化可能会鼓励澳洲联储提高利率。
6月底，公平工作委员会将宣布其最低工资的决定，这将直接影响约18万名工人，但将影响多达 270 万人，他们的工资由行业激励决定。政府支持与通货膨胀保持同步的最低工资增长。
Hatcher 法官在周三的最低工资听证会上告诉工会，政府计算的最低工资将在 3 月份与通胀同步上涨，而“储备银行的这次审查结果与降低通胀的观点略有距离。”
Hatcher 表示他正在考虑“本次审查中被认为较高的数字可能会鼓励或导致澳大利亚央行再次加息，从而使一些家庭更加困难。”
然而，周三早些时候，财政部长吉姆查默斯表示体面的工资是这是缓解生活成本压力的部分解决方案，他认为更高的工资不会增加通胀压力。
同样，劳工部长 Tony Burke 也表示，对抗通货膨胀和提高工资不是一个替代方案，低收入的工人应该得到更多的报酬。
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