妈妈们，在这个“一切都在上涨”的特殊时刻，澳洲政府开始为澳洲人增加福利了！
澳大利亚长期被评为全球最适合儿童成长和教育的国家之一。除了优质的教育资源，对孩子和妈妈的关爱真是无处不在！
今天就和辣妈一起来看看今年7月份开始的带薪产假福利吧~
专注于最开始！
如果今年7月1日孩子出生/收养
父母申请政府带薪产假时
主要满足两个条件
条件一：收入门槛
2021-22财年个人收入（非家庭收入）不多不超过$156647，或家庭收入不超过$350000
个人收入（非家庭收入）不超过$151350，或家庭收入不超过$350000
辣妈帮你整理一下
新的家庭收入门槛为每年 35 万美元
还将使额外的 3000 名父母有资格享受带薪育儿假
条件 2：工作条件
13 个月（392 天） ) 孩子出生前
工作至少10个月（295天）
这 10 个月中至少工作 330 小时
（大约相当于每天工作 1 天）周）
每两个工作日的间隔不能超过 12 周
该法律结合了两个现有的工作日将补贴纳入共享的 20 周带薪育儿假计划中，扩大了享受带薪休假的资格，并使新爸爸更容易享受带薪休假。
澳洲每周带薪育儿假补贴是812.45澳元，这也是最低的工资，当局鼓励雇主提供额外补贴。
下一阶段的措施将寻求逐步增加带薪育儿假
距2026年将达到26周
而即使实现了这一点，各大专家还在高呼还不够！
与世界其他地区的带薪育儿假相比，这26周目标配不上“福利强国”的称号！
比如另一个福利大国瑞士
妈妈们可享受34周超长假期
澳大利亚研究所高级经济学家Eliza Littleton表示引入26周带薪育儿假对于家长来说，这将是“值得欢迎的一步”，但警告澳大利亚要达到国际标准“还有很长的路要走”。
妈妈们觉得这个最新的20周“宝宝福利”怎么样，一起规划一下未来的“回家时间”吧~
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