在潜在雇主最终选择了其他人后，一名澳大利亚大学毕业生对她辞职换新工作的决定感到遗憾。
（图片来源：新闻）
据澳大利亚新闻集团报道，乔纳 (Jonah) 20 岁-来自悉尼Soewandito的老男孩，在经历了这一切之后失业了，也从中得到了惨痛的教训。他说：“让我的经历成为一个警示故事，保留一切文件......在收到工作机会之前不要相信任何事情。”
几个月前，一位年轻的软件开发人员看到麦格理银行的毕业生技术选拔计划中突然出现了一个职位，并抓住了这个机会。据报道，该职位的薪资在7万至8万澳元之间。
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Soewandito 相信他非常有把握获得这个令人垂涎的职位，因为他已经经历了多轮面试，包括心理测试、与部门负责人会面、整个过程中得到积极反馈，最后进入背景调查阶段。
根据他与一家科技初创公司签订的合同，需要提前3个月通知辞职，因此他主动辞职。但上周，索万迪托得知他没有被麦格理银行选中。他说：“我刚刚被告知，我白白辞职了，最坏的情况已经发生了。”
此外，他也不能继续留在原来的公司，因为对方也已经找到了合适的人选。人员。这使他在竞争激烈的就业市场中失业。 Soewandito 表示：“鉴于当前就业市场过度拥挤且入门级机会严重缺乏，麦格理大学的毕业生职位将成为我的生命线，并对我的职业发展产生巨大推动作用。”
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“现在又回到原点了，要么投资下海换取面试的小机会，或者获得硕士学位或其他一些认证，但随后我就负债累累。”
软件开发人员的市场竞争从未如此激烈。 3 月份，在澳大利亚证券交易所上市的软件公司 Xero 宣布将裁员 700 至 800 人，即员工总数的 15%。澳大利亚另一家大型软件公司Atlassian也裁员数百人。
Thoughtworks 是一家在悉尼、墨尔本和布里斯班设有办事处的软件公司，已裁员 100 人，占员工总数的 4%。上周，澳大利亚衍生品交易商Akuna Capital裁减了亚太区员工40%，涉及70个职位。
（吉娜）
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