《澳大利亚金融评论报》7月26日报道，联邦银行（CBA）通知员工，将在IT、商业银行和零售银行业务中裁员约251个职位，以降低成本。
总部位于悉尼的竞争对手西太平洋银行 (Westpac Banking Corp) 也在裁员。西太平洋银行 (Westpac) 已在内部裁员 400 人，并在承包商方面再裁员 400 人，计划在 2020 年的基础上削减五分之一的员工队伍。
同时，分析师警告称，市场对CBA今年的性价比可能过于乐观。
在周三下午的一份声明中，金融部门联盟国家秘书 Julia Angrisano 表示，这会给已经超负荷工作的员工带来更大的压力。
她表示：“被裁的员工都是各个领域的专业人士。很难相信银行能够承受同时失去这么多经验丰富的员工，因为它存在严重的过劳问题。”
裁员主要集中在悉尼和墨尔本。工会表示将裁减822个工作岗位，但银行将重新部署571名员工。
（图片来源：《澳大利亚金融评论》）
CBA 约有 49,200 名全职员工，裁员人数不到员工总数的百分之一。不会影响银行网点的工作。
CBA 表示：“作为业务改进的一部分，我们定期审查我们需要的技能以及我们的组织方式。这意味着有时某些角色和工作可能会发生变化，或者可能不再需要。”
“这些决定并不容易做出，但也不会轻易做出。与他们一起寻找机会，培养技能并支持他们在银行内外的其他角色。”
西太平洋银行刚刚完成了一半的裁员，约 38,000 名员工。作为改革的一部分，该银行缩减了其主要银行部门的规模，该部门为年收入超过 30 万美元但不足以获得私人银行资格的客户提供服务。
CBA 将于 8 月 9 日公布全年业绩，人们普遍预计届时收入将增长 8.8%，达到 271 亿澳元然而，净利润预计将下降5.4%，至102亿澳元。
Jarden分析师Carlos Cacho预计CBA将在财报日宣布价值高达20亿澳元的股票回购计划，但他认为市场低估了该公司正在经历的成本通胀。
“当前的信贷周期尚未完全结束，但凭借坚实的资本缓冲和覆盖水平，以及CBA继续专注于减持股权以提高其行业领先的股本回报率，我们预计CBA将宣布新一轮10亿至20亿澳元的回购。”
对2024财年成本增长约2.5%的预期“可能过于乐观”由于摊销费用可能会增加，加上持续的通货膨胀/工资压力，生产力节省可能会逐渐减少"。
此外，该银行还就办公室工作人员每周至少有一半时间在办公室的要求与 FSU 进行了斗争。工会已将此事提交给公平工作组织，称该银行从 7 月中旬起就没有就复职指示征求员工的意见。
（乔）
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