南澳一学校在招聘启事中要求应聘者证明“经常参加教会活动”，这让求职者大惑不解。
位于南澳大利亚约克半岛的丰收基督教学院周一发布招聘启事，招聘一名学生支持官员。
根据 Seek 的说法，成功的候选人不仅需要证明相关资格，还需要证明对宗教信仰的承诺。
招聘启事写道：“候选人需要表现出对耶稣基督和基督教教育哲学的真正承诺。”
申请人还需要表现出“定期参加教堂活动；同意《学校信仰基础》。
如果申请成功，申请人将在课堂上为残疾和学习困难的学生提供帮助。
要求申请人参加教会活动的做法在网上引起关注，有人质疑其合法性。
有人写道：“根据 FairWork，这合法吗？”
“虽然我在一所宗教学校工作，但我从未见过‘定期去教堂’工作的规定广告。"
“我的意思是，表现出对学校信仰理想的承诺是一回事。但强制要求定期去教堂似乎是一种歧视。”
一些网友质疑为什么一个非宗教人士可能会想要在一所宗教学校工作，而其他人则为招聘启事辩护。
一位网友写道：“如果你是坚定的无神论者，你真的愿意去宗教学校申请工作吗？”
另一位网友说：“他们把公开你的牌是件好事。”
此次招聘是在澳大利亚法律改革委员会发布更新反歧视法的计划草案几个月后进行的。
根据一份咨询文件，澳大利亚法律改革委员会提出了新的保护宗教学校教师和工作人员免受歧视的措施。
该提案将允许宗教学校“保持其宗教特征”，并根据宗教理由给予优先考虑。
学校还可以要求所有员工，包括教师，尊重“教育机构的宗教精神”。
丰收基督教学院提供一系列课程，但根据学校网站，“所教授的所有科目都强调基督教”。
该校是一所多教派学院，“招收来自八个教派的学生”，并由学院董事会管理。
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