一名墨尔本老板在圣诞派对上殴打一名被绑的学徒的视频被拍到，他承认经营不安全的工作场所。
2020 年 12 月，史蒂文·优素福 (Steven Yousif) 被拍到多次掌掴学徒伊利亚斯·埃尔哈拉兹 (Ilyas Elkharraz)，后者当时正在生产窗户的墨尔本玻璃解决方案工厂用起重机吊起。
当时 23 岁的埃尔卡拉斯先生表示，他对这起事件感到受到侮辱、羞辱和尴尬。他的同事拍下了这一过程。
从摩洛哥移居澳大利亚的埃尔哈拉兹先生起诉了维多利亚劳工保险，并随后辞职。
另一位木匠学徒也声称，尤瑟夫威胁要解雇他，并阻止他就读 TAFE。
27 岁的 Yousif 周一在墨尔本地方法院认罪，承认未能提供和维护一个不会对健康构成风险的安全工作场所。
Yousif 先生面临最高 80,595 美元的罚款。
他的律师约瑟夫·达巴科敦促法官在没有记录的情况下判处刑罚。
www.news.com.au/finance/work/at- ... 7a6f57f6ff47305e4f0
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你的名字甚至印在衣服背面
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这种行为就应该欺凌，动用私刑，警察应该介入
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澳大利亚不习惯欺凌。
我第一次看到这个
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学徒制的弊端
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我不明白老板的表白和这有什么关系事件？
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说明这家伙有自知之明
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的确。这让徒弟们变得虚弱。
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这个优素福是垃圾中的斗士。他不仅在公司这样的公共场所做出这种教科书级别的欺凌行为，还让人拍了视频。你在想什么？
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100% 欺凌加上身体伤害。
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性骚扰等你应该起诉，再加上赔偿，坐牢。欺负别人的人请不起律师！
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只是很好，太轻了
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如果是小公司的话，应该会被后续的民事诉讼破产。进城入乡随俗，这是一种欺凌行为，而且绝对不是你的责任。
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这老板笑得好开心
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这太明显了，关键点都拍到了。罪有应得！ ！ ！
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这不仅仅是一个工作场所问题。 。 。
这就是私刑+故意伤害
您可以申请精神损失赔偿
“不留犯罪记录”，还想洗刷这种恶意行为吗？
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这取决于法官
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法官是否要求纠正安全程序，以便下次可以安全地暂停在工作场所以避免指控？
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嗯，只是不够安全。 。只是
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如果法官在这样的案件中直接做出不安全的处罚，那实在是对法律的侮辱。
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还有这个操作，无语
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