通过联邦政府试验，将国家残疾保险计划客户与就业服务提供商联系起来，残疾求职者将有更好的就业途径。
将于 2023 年开始的试点计划旨在确保残疾人就业服务提供者与政府支持系统协同工作。
NDIS 就业支持系统和 DES 目前是相似但不同的系统。
NDIS 服务帮助客户在澳大利亚残疾人企业中找到工作，该企业通常是非营利组织。
DES 提供者包括范围更广的雇主，他们在工作场所为残疾工人提供支持。
在试验中，那些获得 NDIS 就业支持的人将如果他们想与 DES 提供者合作，他们将获得额外的帮助来识别障碍并简化招聘流程。
大约 210 万澳大利亚残障人士在澳大利亚处于工作年龄。然而，93% 的 15 至 64 岁的残疾失业者在找工作时遇到困难。
社会服务部长阿曼达·里什沃思（Amanda Rishworth）表示，增加就业机会可以改变生活，减少残疾人遭受的不利和歧视
“有时，所有残障人士都需要一个机会，以及反映真正包容性的社会和劳动力，”Rishworth 女士周三在全国残障战略论坛上说。
当然，我们承认并非每个残障人士都想工作。但是，选择就在那里至关重要。”
DES 过去曾面临过批评。去年 12 月，残疾皇家委员会听说提供者没有取得必要的成果，一些工作安排突然结束，而另一些只在政府补贴期间持续。
“有些服务需要取消他们的游戏，”Rishworth 女士说。
“一些改善残疾人就业系统的反馈可以很快完成，而其他部分则需要一些时间。”
在上周的预算中，工党政府将 DES 计划延长至 2025 年，以便有时间进行改进和解决问题。
“延长两年并不意味着不会做出明智的改变来提高绩效和质量，并交付尽快为残障人士提供更好的服务，”部长说。
预算为 NDIS 预留了 88 亿美元的额外资金，用于雇用更多员工、解决运营成本并为其提供更好的支持。行政上诉法庭的客户。
联邦 g政府还承诺在未来三年内将残疾公共服务人员的比例从 4.7% 提高到 7%。
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