悉尼一家咖啡馆因严重少付八名员工的工资而被罚款 475,200 美元，工资率低至每小时 6 美元。
85 Degrees Coffee Australia 在集体少付员工工资后被联邦法院判处罚款在 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 26 日期间，会员人数增加了 429,393 美元。
八名年龄在 20 至 22 岁之间的台湾女学生在 85 Degrees 咖啡馆或工厂工作，这是他们组织的“实习”的一部分。他们在台湾的大学和85度的母公司。他们每月的工资只有 1650 美元，仅占其合法权益的 30%。
员工每周工作多达 70 小时，这相当于每小时约 6 美元的工资。< /p>
四名学生在公司位于圣彼得斯的蛋糕厂工作，两名在赫斯特维尔的面包厂工作，一名在悉尼中央商务区的 85 Degrees 咖啡馆工作，另一名在圣彼得斯工厂和一家Hurstville 的 85 Degrees 咖啡馆。
在公平工作申诉专员 [FWO] 对该公司提起法律诉讼后，85 Degrees 联系了员工并支付了他们每个人的未偿权利——平均为 54,000 美元。
“客观上来说，少付的金额很大，最小的少付超过了全职员工在任一奖项下的最高级别通常一年内的收入，”法官罗伯特布罗姆维奇发现。
直到一年多后，也就是 2022 年 3 月，未支付的退休金才支付。
85 Degrees 要求减轻 416,880 美元的罚款，但布罗姆维奇大法官将罚款置于公平工作监察员建议的 475,200 美元的最高范围内。这是针对单个公司的同类罚款中的第二大罚单。
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公司声称并非故意和故意
公司表示与实习生的安排“并非故意和蓄意剥削”，但布罗姆维奇法官没有看到情况如何。
“很明显，该行为是故意而不是疏忽，并且违反了可执行的承诺。它的最高管理层一定已经知道，或者至少应该知道，澳大利亚法律适用于这里的雇佣。最终结果无疑是剥削性的，违反行为本身显然是故意的，”他说。
“我无法接受实习员工除了极易受到剥削之外的任何东西，在某种意义上无法抗拒过度劳累和工资过低。”
85 Degrees 不再经营任何零售店，只经营一家向其他零售店供应产品的工厂。
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