工作场所关系部长托尼·伯克（Tony Burke）在参议院通过工党的分裂性劳资关系法案后，尽管遭到强烈反对，但仍留有空间提高小企业参与多雇主交易的门槛
参议院将在 12 月 1 日之前就安全就业、更好的薪酬法案进行辩论和投票，该法案于周四下午在众议院或众议院获得通过，在此期间反对派和蓝绿色独立人士联合起来为在法律改革中为小企业提供更大的保护。
职场关系部长 Tony Burke 周四在议会中。Credit :Alex Ellinghausen
“单一利益”多雇主谈判流程将使员工能够在多个企业进行谈判，前提是每个雇主的大多数工人同意这样做，引发了企业的强烈抗议，他们说雇主将被拉入不可行的薪酬交易。
中立议员和反对派未能成功地提出修正案，通过推动增加小企业定义下允许的员工人数以防止小企业陷入多雇主交易，但未能成功。远高于目前 15 人的门槛。低于这个数字的工作场所可以选择加入和退出交易。
在新闻发布会上被问及他是否准备改变这个门槛时，伯克说，每次参议院谈判的性质意味着“你最终会收到法案与政府的首选形式不同”。
“这就是与参议院打交道的现实，”伯克说，并补充说他正在与各种中立议员进行私人对话。
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类"_3CZmy">周四劳资关系法案通过下议院后，伯克与早期教育工作者站在议会大厦。图片来源：Alex Ellinghausen
反对该法案的澳大利亚小企业组织理事会主席亚历克西博伊德表示，这种言论是“朝着正确方向迈出的一步”，但她表示她正在与其他商业团体一起呼吁提高门槛100 名员工。
“我女儿在火车站台上的一家咖啡馆工作。咖啡馆最多只能容纳三个人，但他们有 15 名员工，”她说。
< /section>广告但伯克表示，让每个人都同意工作场所的可能性关系是“一个遥远的可能性”。
“你可以永远谈判，那会发生什么？我们继续保持低工资，”他说。
Rebekha Sharkie 表示，政府正在让小企业与Credit:Alex Ellinghausen
旁边是一群早期教育工作者，政府称他们为多雇主讨价还价，伯克面临使用关于生活成本飙升的争论反对立法。
“生活成本有两个方面，它有价格，也有工资，除非你对工资有所作为，否则你不能认真关心生活成本，”伯克
该法案以 80 票对 56 票通过，得到了绿党和一些独立人士的支持，包括莫妮克·瑞安博士和佐伊·丹尼尔，后者将对小企业潜在影响的担忧描述为“多党派” ”。独立海伦海恩斯也表示需要解决受影响企业的规模问题。
Loading南澳大利亚独立的 Rebekha Sharkie 推动将小企业的定义提高到 100 名员工，并表示目前的法案将涵盖水果和蔬菜商店、加油站和其他小型独立运营商。
“这项法案在不知不觉中让父母经营者反对工会，”Sharkie 说。 “这个政府正在为大卫和歌利亚的战斗建立小企业，大卫是小企业，歌利亚是工会。”
反对党议员丹特汉说，这所房子正在向伯克传达一个明确的信息：“你“这件事搞错了”。
政府否决了大多数中立议员和反对派的修正案，其中包括取消工会对雇主和工人之间的薪酬协议的否决权。
独立的 Sophie 博士来自悉尼北部海滩的 Scamps 也得到了悉尼独立人士 Allegra Spender 和西澳大利亚人 Kate Chaney 的支持，他们反对废除备受争议的澳大利亚建筑委员会。
政府已承诺废除机构，因为它认为它被政治化并主要关注与警察工会活动。
Kylea Tink 提出了一项修正案，赋予新的建筑业监督机构更多Credit:Natalie Boog
北悉尼独立议员 Kylea Tink，他成功提出了一项修正案，赋予了新建筑行业监督机构更多问责，批评政府过度被哈仅用一天的时间就找到了几十页的修正案。
“造成这种焦虑的主要原因是政府决定如此迅速地推动这一进程，”Tink 说。
LoadingBurke 在与企业和工会谈判后做出了多项让步，包括禁止商业建筑部门进行多雇主谈判，以及让工人更容易参与工业行动。
商业团体，包括澳大利亚工商会、澳大利亚工业集团和澳大利亚商业委员会——政府一直在就立法进行咨询——周三发表联合声明，敦促反对通过该法案。
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