澳大利亚”
在政府对该立法进行了几项修改后，工党的劳资关系法案已在众议院获得通过。
该党周末同意做出让步，以减轻企业主对工作场所的担忧被牵扯进多雇主支付协议。
该法案提议改变与谈判、工作保障、性别平等、合规和执法、条件和保护有关的工作场所关系。
它将政府表示，澳大利亚建筑委员会 (ABCC) 废除并扩大了多雇主谈判，提高了工资和工作保障，并缩小了性别薪酬差距。
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周四下午，该法案以 80 票对 56 票通过。
独立议员 Zoe Daniel、Monique Ryan、Bob Katter 和 Andrew Wilkie 投票支持工党和绿党
虽然国会议员 Allegra Spender、Sophie Scamps、Dai Le、Kate Chaney、Helena Haines 和 Rebekha Sharkie 在联盟党的二读和三读中投了反对票。
就业部长和工作场所关系托尼伯克说，“太多的工作场所在讨价还价中被抛在了后面”，尤其是“女性化行业”。
“当工资不动时，人们会感到目前在每个家庭中，”他与堪培拉的儿童保育教育者一起说。
“我们听到这座大楼里的人在谈论生活成本。生活成本有两个方面。它有价格，也有工资，除非你对工资有所作为，否则你不能认真关心生活成本。”
伯克先生还指出，它所做的一项修正案是由反对党领袖彼得·达顿提出的。他呼吁议会“回到 2020 年引入这个地方的劳资关系变化”。
联盟党和工党在“更好的总体测试”（一项条款）上存在分歧与基本奖励条件相比，劳资关系法要求任何新的企业协议让工人过得更好。
伯克先生认为，恢复到 2020 年的立法将有可能暂停更好的整体测试，从而导致工资降低对于兼职工人。
“这些变化允许通过在接下来的四年中保持不变的协议，全面暂停更好的整体测试两年，”他说。
“他们是关于可能持续六年甚至更长时间的减薪。”
现在该法案已付诸实施e 到参议院，ACT 参议员大卫·波科克的投票对于通过立法至关重要。
一位从事该行业近 20 年的幼儿教育工作者指出，“安全工作和更好的薪酬”法案给了她的家人“希望”。
“这将给我们有机会看到工资变动，在上届政府的领导下，工资在十年的大部分时间里一直保持不变，”堪培拉三个孩子的母亲劳拉告诉记者。
“所以我们现在有了希望我们不再需要做两份工作来维持我们的生活”。
她补充说，她与托儿部门的其他同事交谈，他们正在努力应对不断上涨的生活成本和工资。< /p>
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