塔斯马尼亚的反歧视专员表示，歧视、性骚扰和煽动仇恨显然继续影响着该州太多人的生活。
平等机会的最新年度报告包括两个人在参加演出时被告知在他们的支持人员或协助犬之间做出选择的故事，一个年轻女子的老板向她提出性行为，以及一名男子被告知他必须离开
专员莎拉·博尔特谈到了 268 项歧视指控，其中 27% 与对残疾人的歧视有关，其次是种族（11%） 、性别 (10%) 和年龄 (8%)。
被投诉最多的私营企业有 70 家，高于去年的 49 家。
州政府实体排名第二。
员工称老板“赤身裸体上床”
报告列举了一系列歧视和骚扰案件.
一名女性投诉人称，她的雇主在外出工作时进入她住的房间，赤身裸体上床并多次试图亲吻她，并要求发生性关系.
这位女士离开了酒店，没有回到她的工作岗位。
委员会表示，她在联系私人公司后撤回了投诉。与被告达成和解。
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在另一起性骚扰案件中，一名女性声称她和其他女性员工经历了一系列行为，包括被发送暴力色情视频、不当访问女性员工的个人信息，以及露骨的评论。
她声称她告诉了人力资源部，但没有采取任何行动。
当她联系了一位高级经理讨论这些问题，她声称他还对投诉人发表了不恰当和性化的评论。
该女子的投诉在被投诉人同意支付赔偿金的情况下得到调解解决，提供书面道歉，向整个组织提供性骚扰培训，并采取行动为女性创造一个安全的工作场所。
被迫在支持人员和援助犬之间做出选择
在另一个涉及残疾歧视的案例中，有两个人想和他们的支持人员和援助犬一起参加现场表演。
他们声称是活动组织者告诉他们的表示要观看表演，他们需要在带支持人员或辅助犬之间进行选择，并且不允许两者都参加。
调解会议后，受访者提供书面道歉并安排进行残疾歧视意识培训。
各方同意共同制定无障碍指南，以确保未来的活动和表演对残疾人来说是无障碍的。< /p>
在另一个残疾歧视的例子中，一名使用轮椅的男子声称，当他去医疗机构时，他被告知如果他坐在轮椅上就无法进行诊断测试。< /p>
那个男人声称他“被粗鲁地说话，感到被冒犯和侮辱，并且变得痛苦”。
他没有进行测试就离开了，并向平等机会提出了投诉。
在调解会议上，答辩人道歉并同意实施一项支持残障人士的政策，并在需要时允许在轮椅上进行测试。
博尔特专员敦促人们在面临歧视时大声疾呼，并让社区团结起来互相支持。
“澳大利亚日“改变日期”的势头越来越大，她在报告中说，社区团体对前联邦自由党政府的宗教歧视法案的回应强调了集体行动的力量。
"如果我们都对他人面临的困难、歧视和骚扰感兴趣……减少反社会、歧视和不尊重行为的前景将大大增加。”
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