招聘：澳大利亚大学中最优秀和最聪明的人为澳大利亚最有趣和最隐秘的组织之一工作。
澳大利亚秘密情报局 ( ASIS）——该国的外国间谍机构——一直在寻找新员工。
欢迎大学奖章和一等荣誉。如果你是前 5% 的成功者，你就会特别感兴趣。自恋者无需申请。
但最重要的是，面试小组将寻找一个属性：你应该是一个“低自我”的人——满足于拥有一份事业在没有得到家人、朋友或公众的任何承认的情况下环游世界并参与特殊行动。
您可能参与了戏剧性的任务，因为 ASIS 在喀布尔营救澳大利亚人去年。但你不能告诉任何人有关它们的信息。
澳大利亚人刚刚对这个国家最敏感的机构有了一些新的了解。在运行 ASIS 五年后，Paul Symon 即将退休。他与我和 Geraldine Doogue 一起坐下来反思他的任期并讨论他的机构面临的挑战。
ASIS 成立于 1952 年，几十年来一直对大多数政客保密。它的标题中有“秘密”一词是有充分理由的。如果外国政府发现他们国家的某人是 ASIS 官员——或者通俗地说，是“间谍”——该官员处于危险之中。
如果该官员的身份被揭穿，在外国与该官员有过接触的任何人都可能面临监禁或死亡。不管那个人是否真的是“特工”——官员的信息来源——他们的国家可能会指责他们是叛徒。
ASIS 官员工作的尖锐结局
在澳大利亚，没有任何机构拥有比 ASIS 更严格的审查程序。这与澳大利亚信号局 (ASD) 和澳大利亚安全情报组织 (ASIO) 的情况相当。审查可能需要两年时间，申请人需要能够说明他们生活中几乎每个月的情况。
审查人员想知道申请人是否曾在国外生活过，以便他们可以检查他们是否是那个国家的特工——用情报术语来说是“深度特工”。
澳大利亚有两个主要的人类情报机构。 ASIO 专注于国内。其目的是培养资源以了解对澳大利亚公民或基础设施的任何威胁。
ASIO 的内部chamber of secrets
在 ASIO 堪培拉总部的下方，一个孤立的房间实际上漂浮在建筑物的其余部分内。这是我们在里面发现的。
ASIS 专注于国际。其目的是确定可能知道澳大利亚公民或利益受到任何威胁的外国人员。用西蒙的话来说，就是试图识别尽可能接近“权力中心”的人。 ASIS 的信息与其来源一样好。
危险就在这里。因为最好的联系人通常在权力的核心圈子里，所以如果 ASIS 试图招募他们，他们可能会走到那个“权力中心”的顶端并提醒他们。这是 ASIS 官员工作的终点。
这是 ASIS 官员需要利用他们所有训练和判断的地方——招募还是不招募？这可能是 ASIS 官员将做出的最重要的判断——情报内部人士称之为“通过或不通过的对话”。如果他们误判了他们一直在培养的人，整个招募尝试可能会出现严重错误，导致 ASIS 官员被开除，东道国政府采取严重冒犯或特工的生命受到威胁。
最好的官员运行一个线人网络，或年龄nts，并获得高质量的信息，而他们的身份和他们的代理人的身份永远不会被发现。作为回报，可以向特工提供各种诱因 - 这些可能包括澳大利亚公民身份、子女的大学奖学金或现金。
很难判断情报服务的好坏.我们很少听说他们的成功，因为他们不想透露他们的方法或消息来源。作为一般规则，你对情报服务的了解越少，它的表现可能就越好——当出现问题时，间谍服务往往会成为头条新闻。
Collaery 案
在该指标上，ASIS 的评价很好。然而，一个可耻的事件与 2004 年在东帝汶的一次行动有关。据透露，ASIS 官员使用一艘停泊在距离帝力内阁办公室约 500 米的船从隐藏在办公室的设备中获取音频。
< p class="_1g_Rg">目的是让澳大利亚在两国之间的资源特许权使用费谈判中具有优势。堪培拉律师 Bernard Collaery 面临五项指控，其中包括他与前客户、前 ASIS 官员 Witness K 合谋。他强烈拒绝了这些指控。今年，司法部长 Mark Dreyfus 停止了对 Collaery 的起诉。
司法部长下令终止起诉Bernard Collaery
Bernard Collaery 于 2018 年因涉嫌帮助他的客户（一名仅称为证人 K）的前间谍被指控揭示东帝汶 ASIS 机密任务的详细信息。
这项行动和起诉在西蒙上任之前就开始了。当被问及此案是否损害了该机构的声誉时，他说：“首先，我非常相信公开司法。我也负有法定责任，也在法律上。它是我们在 1952 年成立时设计的，但通过加强和澄清霍普大法官在他在 70 年代和 80 年代所做的一些标志性工作中。
“这让我承担了保护我们所做工作的各个方面的法定责任。所以说真的，在过去的几年里，我们看到在这个特定问题上发挥作用的是公开司法之间的平衡，以及政府对安全和国家安全的责任之间的平衡。
“最终政府决定放弃这件事，我的评论是，因为我必须履行责任，因为法律有伸张正义的倾向，我们在这件事上，只有一位合适的人——不是我或政府——法官才试图平衡这一点，一方面是公开正义，另一方面是我提交给法官的宣誓书我对这个特定问题的真正担忧。
“我认为，法官——莫索普大法官——在处理这些问题时非常小心谨慎。我对我写的宣誓书的态度绝对和非常集中地强调了我对公开司法的尊重，这是法律制度的一个关键前提。这些都不是绝对的事情，它真的落到了法官的头上——他正在研究如何处理敏感信息的过程。
“现在事情已经结束了。我觉得我承担的责任是认真履行公开正义的准则，同时也履行了我在工作中承担的法律责任。”
'我需要安静的成就者'
几十年来ASIS比同行更害羞。西蒙的开放态度是受欢迎的。那么为 ASIS 工作最困难的部分是什么？
“最困难的部分仅仅是他们与为我们开展活动并信任我们的消息来源会面，如果这受到损害，他们就会陷入危险之中，”西蒙说。 “这就是我们企业的本质当然，我们培训我们的员工能够在与我们合作的资源中建立信任和信心。”
为什么澳大利亚的间谍首长担心我们地区的独裁统治
对永无止境的进步和乌托邦愿景的信念带领我们走向自由和民主，但它也通往古拉格和毒气室。
他补充说，该机构需要“从根本上具有高智商和高情商的人”但他们自尊心低”。
“我需要安静的成就者，因为他们的成功无法被传播。他们需要对自己的皮肤感到舒适，他们需要保持平衡......这很有趣，因为这一代人正在经历......我们确实会对他们进行筛选，例如社交媒体在多大程度上以及他们的身份和个性的中心地位是社交媒体互动的焦点，”Symon 说。
很多年轻人，他说，使用社交媒体对自己进行“声明”，告诉每个人他们的“生活故事”——但他们不是他需要的那种人。
“我想要使用社交媒体的人，因为它是学习各种问题的丰富媒介...... . 我认为对我们来说有趣的是我们想要在组织中拥有什么样的人，他们如何看待社交媒体。我们倾向于不将自负或自恋的人引入服务，因为我们发现在我们的组织中拥有这些类型的人是不利的。”
Symon 表扬去年喀布尔陷落时，ASIS 的努力。但我们告诉他，有些人可能会说，ASIS 无法告诉澳大利亚人塔利班正在回归，这是他们的工作。
"那是非常正确，我认为我们需要清楚地思考为什么环境会从我们脚下如此迅速地变化，”他说。
“我希望我能用非常清晰的语言回答你的听众究竟是为什么。战争是一项非常复杂的活动——人类的意志、士气、动力正在迅速波动，我认为有一些政策在起作用，导致很多人非常仔细地思考有什么机会能够维持人民的意志和政府的意愿。我们在冲突中再次了解到，士气和意志力可以非常迅速地转变。”
是的，西蒙说，情报机构的工作是帮助政府了解和了解正在发生的事情.
“我确实认为我们做得很好——当然在后期我们能够帮助政府了解和了解正在发生的事情，以及围绕大使馆做出的决定是否保持开放或关闭，”他说。
“所有这些信息都提供给了政府，但直到最后，在最后时刻，非常好的情报拯救了情报机构也将生命传递给了我们当地的人民。”
培养多元化文化< /h2>
Symon 概述了他试图培养的文化——包括培训员工以尝试评估消息来源的动机。
“我们……必须经过一个验证过程……我们在组织中有心理学家——我们使用一整套技术来理解动机并理解……我们建立的关系的完整性'正在这里拼凑，”他说。
“我们必须这样做，因为我们正在承担风险。如果收益大于风险......那么我们将继续开展一项活动或一段关系，但如果风险太大......我们可能会决定不以此为基础。”
Symon 还请来了一名顾问，为那些对自己的工作感到“在道德上感到不舒服”的员工提供帮助。
“道德顾问已在 St James Ethics 接受过培训中心并对道德进行了重要研究，以帮助为联合国官员制定讨论框架舒服，”他说。“通常情况下，在谈话结束后，感到不舒服的警官实际上会参与到这项活动中来。”
关于多样性和包容性，Symon相信他的机构拥有一支非常多元化的员工队伍。“确实，任何人都很难确定谁是 ASIS 官员，”他说，“因此，从这个意义上说，多元化和包容性是我们所需方式的核心考虑招聘。”
对于任何情报机构，公众永远不会知道一切。但目前有两个人监督 ASIS——外交部长 Penny Wong 和 Symon。所有迹象是不是在他们的监督下，ASIS 得到了很好的控制。
澳大利亚人只能希望这将在 ASIS 新负责人的领导下继续下去，王女士很快就会宣布这一消息。
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