劳资关系裁判正在考虑暂停一家大型拖船运营商即将采取的行动，因为担心这会损害经济。
公平工作委员会将于周三晚些时候举行听证会，以确定是否停止拖船运营商 Svitzer 的员工停工。
Svitzer 计划从周五开始无限期地停工 17 个港口的 580 多名工人。
该公司一直在努力敲定一家新企业工人在过去三年达成协议，但在工会罢工数周后呼吁停工。
在停工威胁之后，公平工作委员会已写信给 Svitzer 威胁要停止工业行动。
委员会称工业行动有可能“对澳大利亚经济造成重大损害”。
“Svitzer 的公告导致委员会考虑对主动暂停或终止受保护的工业（公司）采取的行动，”该委员会在一份声明中表示。
员工停工的威胁导致人们担心该行动可能会在圣诞节前夕导致供应链混乱。
如果委员会决定终止停工，它将结束劳资纠纷中的受保护行动。
由于经济担忧，委员会已于今年早些时候暂停罢工行动。
“这些调查结果引起了人们的担忧，即 Svitzer 最近宣布的受保护的工业行动可能同样威胁到对澳大利亚经济或其重要部分造成重大损害，”声明说。
Svitzer 管理董事 Nicolaj Noes 在周二的一份声明中表示，停工是唯一剩下的行动点。
“我们曾希望它永远不会停工 - 但我们正处于我们看不到其他行动的地步他说。
“Svitzer 有义务为其服务。安全、可靠和高效地为客户提供服务，确保进出口以及我们国家的贸易和供应链不受干扰地运行。”
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