劳资关系部长表示，改变多雇主谈判将有助于防止工资“逐底竞争”。
在周三向全国新闻俱乐部发表的讲话中，托尼·伯克 (Tony Burke) 为有争议的改革作为劳资关系法的一部分。
关于该法案的辩论将在接下来的两周内提交参议院，政府希望在今年年底之前通过该法律。
他说多雇主谈判将是帮助提升停滞工资的方法之一。
“如果不开放谈判系统，就无法消除低工资增长的蓄意设计特征”他在演讲中说。
“当人们说所有这些多雇主讨价还价太复杂时，当前的系统太复杂了，它是难以理解的。”
该提案的批评者，包括著名的商业团体，警告说该法案将导致更多的罢工和工业动荡。
Burke 先生说，雇主和工人希望
“逐底竞争对低收入工人没有好处，对中等收入的人也没有好处，如果你想提高工资，你需要停止竞争到底部，”他说。
“如果你将单一利益流完全排除在等式之外，那么它就是对底部竞赛的许可。”
对于要通过上议院的法律，需要所有 12 名绿党参议员和至少一名中立议员的支持。
伯克先生表示，正在与中立议员进行谈判，其中包括 ACT 独立议员大卫波科克，他曾致电以便拆分账单。
“我更喜欢当前形式的账单。我承认会有谈判，我宁愿处于调整个别部分的位置，而不是删除法案的整个部分，”他说。
“我真的不想成为在我们从法案中删除完整部分的情况下，但这是我们将继续进行的对话。”
部长表示，他迫不及待地想让法案通过，以尽快提高停滞不前的工资.
虽然他表示是否延长参议院会期以通过该法案的决定权在上议院，但他表示他会支持此举。
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