亚马逊已开始大规模裁员，成为最新一家在对更广泛的经济环境的担忧加剧的情况下裁员的科技公司。
周二，该公司通知加利福尼亚州的地方当局，它将在各种雇用数据科学家、软件工程师和其他公司员工的设施中解雇约 260 名员工。
预计裁员将将于 1 月 17 日生效。
除了通过加州工人调整和再培训通知法案（也称为 WARN）确认的裁员之外，亚马逊不会具体说明还有多少裁员，这要求如果公司拥有 75 名或更多的全职或兼职员工，则必须提前 60 天通知裁员。
亚马逊在全球雇佣了超过 150 万名员工，主要是由临时工组成。
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工人说亚马逊的墨尔本仓库是一个没有人性、不安全、有时甚至是不安全的工作场所。
利润下降pandemic
这家在线零售巨头与其他科技和社交媒体巨头一样，在 COVID-19 大流行期间取得了可观的利润，因为居家购物者在线购买了更多商品。但随着大流行最严重时期的缓解和消费者对电子商务的依赖减少，收入增长放缓。
这家总部位于西雅图的公司今年连续亏损两次，主要原因是减记其对电动汽车初创公司 Rivian Automotive 的股票投资价值。
该公司在第三季度恢复盈利，但投资者对其收入低于预期且表现不佳感到悲观本季度的预测，由于圣诞节购物季，这通常对零售商有利。
为了削减成本，亚马逊已经削减了一些项目 —包括子公司 fabric.com、Amazon Care 和冰箱大小的送货上门机器人 Scout。
它还通过推迟或取消占用一些空间的计划来缩减其物理足迹全国各地的新仓库。
大规模裁员很少见
大规模裁员- 裁员在亚马逊很少见，但该公司在 2018 年和 2001 年进行了多轮裁员。在仓库方面，这家电子商务巨头通常会通过自然减员来裁员。
面对高薪成本，该公司本月早些时候宣布将暂停招聘企业员工，这加剧了几周前对其零售部门的冻结。
但裁员是不远了。
为在世的首富工作是什么感觉
< p class="_1EAJU _3V31R _2L258 _1BqKa _25ANV hmFfs" data-component="Typography">工人们说亚马逊的墨尔本仓库是一个没有人性、不安全、有时甚至不安全的工作场所。在包括云游戏平台 Amazon Luna 在内的不同部门工作的员工表示，他们被解雇了星期二，根据 LinkedIn 的帖子。
“作为我们年度运营规划审查流程的一部分，我们始终审视我们的每项业务以及我们认为我们应该改变的地方，”亚马逊发言人凯利南特尔在一份声明中说。< /p>
"随着我们的经历，鉴于当前的宏观经济环境（以及几年的快速招聘），一些团队正在做出调整s，这在某些情况下意味着不再需要某些角色。”
亚马逊在其网站上分享给设备和服务团队的说明中，该团队的高级副总裁大卫Limp 说，公司正在整合一些团队和项目。
他说，在这个过程中被解雇的人已于周二收到通知，公司将与他们合作“提供支持”，包括协助
Limp 先生表示，如果员工在公司内找不到新角色，亚马逊将提供遣散费、外部工作安置支持以及他所谓的过渡福利.
这家零售巨头在过去几周跟随其他科技巨头裁员——这与今年早些时候科技工人需求量大的情况相反。Facebook 母公司 Meta 上周表示它将裁员 11,000 人，约占其员工总数的 13%。
还有 Elon Musk，新的 T witter 首席执行官，本月将公司员工人数削减了一半。
展望未来，Wedbush Securities 分析师 Daniel Ives 表示，亚马逊可能会维持其员工队伍和在云计算等盈利领域的投资单位 AWS，同时削减 Alexa 和其他登月项目等非战略领域的成本。
“就大型科技公司的高速增长而言，时钟已经敲响了午夜，”艾夫斯先生
“这些公司以如此惊人的速度招聘，这是不可持续的。现在前面还有一些痛苦的步骤。”
美联社
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