澳洲Boohoo面临工厂工作条件的新丑闻

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Boohoo 今天受到新员工丑闻的打击,声称这家快时尚巨头位于兰开夏郡的仓库的员工被迫在 12 至 32 摄氏度的高温下工作他们每小时收集 130 件物品。

这家以 3 英镑的衬衫和 4 英镑的连衣裙而闻名,每年收入近 20 亿英镑的英国公司一直在努力宣传其道德规范在它出现两年后,它在莱斯特的一些供应商的员工的工资仅为每小时 3.50 英镑。

但一名卧底报社记者现在就伯恩利仓库的条件提出了一系列令人不安的说法,员工称自己为“奴隶”,抱怨种族主义、性骚扰和艰苦的目标。

一份新报告对伯恩利 Boohoo 仓库的状况提出了一系列令人不安的说法。图为

一份新报告对伯恩利 Boohoo 仓库的状况提出了一系列令人不安的说法。图为宣传图

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四分之三的 59 个标注为 Boohoo 的伯恩利过去五年仓库导致患者被送往医院

Boohoo 表示,其数据显示,8 月份拣货员平均每班步行 7.8 英里,尽管泰晤士报称,其记者的记录更进一步。

艰苦的条件导致工人们倒在过道里,救护车平均每月一次被叫到现场,

四分之三的人过去五年中的 59 次出诊导致患者被送往医院,仅在上一个财政年度,就有四人失去知觉、昏厥或感觉自己即将昏倒。

Boohoo 表示,它正在“非常认真地对待每一项索赔”,但“不相信所画的图片反映了仓库的工作环境”。

卧底记者在8月和9月在伯恩利的仓库当了一个月的拣货员。

工作人员每小时支付 11 英镑,轮班时间长达 12 小时,其职责包括按照跟踪方向从数英里的货架上拾取物品绑在工人手腕上的设备。

经过一段培训期后,员工预计将达到每小时 130 件物品的目标——每分钟超过两件——尽管有些物品可能在几个过道之外.

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失败可能导致被经理纪律处分,并可能最终导致解雇。

在今年早些时候的一个炎热的一天之后,一天晚上仓库内的温度记录为 32 摄氏度,而外面的温度约为 19 摄氏度。

虽然工作场所温度没有法定最高限制,但 GMB 工会正在争取将其设置为 25C,而一名前 Boohoo 员工在仓库控制室工作的一名员工表示,高温让工作变得“难以忍受”。

在《泰晤士报》报道的一次交流中,一位经理向夜班工人介绍情况时说:“我站在这里,我没有动,我已经动了”我汗流浃背。

他受到一位员工的挑战,他说:“那就给我们额外的休息时间吧”.

'不,没有额外的休息时间,'经理说。 “我明白了,天气很热。但我们仍然必须执行。

一些员工抱怨他们的上厕所时间不定时。 Boohoo 说,雇主监督休息时间是标准做法,但否认安排上厕所的时间。

Boohoo group 联合创始人 Mahmud Kamani 在行业活动中出现

Boohoo 集团联合创始人 Mahmud Kamani 出席行业活动

记者被告知,他可以在 12 小时轮班期间休息一到两次厕所。

伯恩利仓库也遭到种族歧视指控,一名在仓库工作了18个月的巴基斯坦男子告诉卧底记者他看到的一位白人元帅将巴基斯坦工人送到仓库最热的地方,而保加利亚白人则留在较凉爽的地方。

另一项令人不安的指控涉及一名女员工,她声称自己在仓库一角遭到一名同事的性侵犯。

据称,袭击发生后,她告诉了她的楼层经理,但他没有通知更高级别的人。然后她告诉另一位经理,据称他指责她撒谎。

后来,据说肇事者承认了他后来被讯问并被解雇时发生的事情。 Boohoo表示,它已根据其“稳健”的程序处理了这一事件。

去年 3 月,Boohoo 裁掉了 400 多家供应商,原因是他们向员工支付的工资低于最低工资。

在一篇 2020 年的文章揭露了莱斯特服装厂的状况后,该公司的股价在两天内蒸发了超过 10 亿英镑。

Next 和 Asos 等其他零售商从其网站上撤下了 Boohoo 服装,该公司聘请了顶级律师 Alison Levitt KC 来调查这些指控

2020 年 9 月,莱维特女士发现该公司的供应链存在“严重问题”。

Boohoo 在其部分员工出现两年后试图提升其道德信誉莱斯特的供应商每小时仅支付 3.50 英镑

Boohoo 试图宣传其道德信誉两年后,该公司在莱斯特的一些供应商的员工的时薪仅为 3.50 英镑

该公司在 2020 年吸引了更多的负面新闻,当时其位于谢菲尔德的仓库有 25 人感染了新冠病毒,并声称那里的条件使其成为该病的“温床”。

3 月 26 日在社交媒体上发布的一段视频显示,员工在仓库里穿着高反光夹克站得很近,这显然违反了社交距离规则。

今天,工党负责就业权利和保护的影子部长贾斯汀·马德斯 (Justin Madders) 将有关伯恩利仓库的最新索赔描述为“令人震惊”。

“政府一再未能兑现他们承诺的就业法案,以解决像维多利亚时代济贫院一样运作的仓库的条件,”他说。

但 Boohoo 反击,在一份声明中说:'Boohoo 非常认真地对待每一项声明,但不相信所画的图片反映了工作环境在我们的伯恩利仓库。

'近年来,我们邀请并随后接待了来自外部组织、当局和人士的代表,例如 GLAA、当地议员、副领导人地方议会和伯恩利学院,我们仍然致力于透明度和参与度。

'确保我们的人民安全和在他们的工作场所舒适是我们的首要任务。这就是为什么越来越多的同事选择留在这里更长时间,我们的离职率逐年下降。

我们提供优厚的薪酬,远高于国民生活工资,并提供额外福利,包括补贴私人医疗保健。通过我们的员工敬业度计划,我们的同事告诉我们,他们对自己的工作环境感到满意,感到被重视和被倾听。


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