对联邦政府备受争议的残障人士就业服务 (DES) 进行彻底改革后，残障人士将获得更多权力来对他们的工作提供者进行排名。
失业率尽管全国劳动力短缺且 DES 支出增加，但残疾人的收入大约是其他工作年龄澳大利亚人的两倍。
联邦政府在该计划上的支出超过 10 亿美元每年，但参与者对其有效性给出了不同的评价。
根据该计划，当参与者达到各种目标时，提供者将从联邦政府获得成果付款，例如参加该计划一定的周数。
供应商根据他们是否达到关键绩效指标使用星级评级系统进行排名。
2 月，残障皇家委员会检查了 DES 计划的有效性r 目击者先前提供的证据表明“参与者很少被安排从事有意义的工作”。
委员会听取了一位前 DES 参与者的证词，他描述了一次缺乏基本设备的咖啡师项目的不愉快经历。
有机密新闻提示？
通过 [email protected] 联系 Rhiannon Shine。8 月，政府在进行预定的绩效审查后放弃了 52 家 DES 提供商的服务。
对 DES 计划的持续审查已延长两年至 2025 年底，同时政府开发了一种新的专业残疾人就业服务模式来取代当前计划。
社会服务部长 Amanda Rishworth 告诉 7.30，她渴望看到变化，让使用 DES 的人对提供商的绩效排名有更多发言权。
Rishworth 女士说：“我注意到，体验过该服务的参与者并没有真正的发言权或告知评估过程。”
"我们需要推动改进。我们需要确保该服务为残障人士提供高质量的结果。
“我不认为总体而言，它现在正在这样做。
“我认为，确保在更广泛的基础上对这些服务进行评级和评估，将使人们更好地了解这些服务如何正在执行。
“我们的残疾人失业率非常高。它几十年来都没有真正改变。”
Rishworth 女士表示，可以在 2025 年审查期结束之前完成这些更改。
"需要进行长期的改革，这就是为什么我们说我们将把目前的合同延长两年，"她说。
“但这并不意味着那些当前的合同不会受到仔细审查，我当然也致力于短期改革。”
在当前的 282,000 名 DES 参与者中，约有 42% 的人有工作并获得支持。
报告的 DES 提供者“不了解残疾”
残疾倡导者 Samantha Connor 表示，作为正在进行的改革进程的一部分，进一步的咨询是必要的，并且受到欢迎。
“对于已经获得的金额在投资于 DES 时，人们报告说总体结果不佳、提供者质量差、没有得到任何支持的人以及不了解残疾的提供者，”她说。
“听到政府决定是时候改变这种情况了，我真的很高兴。”
Connor 女士对一些像她一样特别脆弱的残疾人说从 COVID-19 到重病，在大流行期间找工作更加困难。
她说她在大流行期间一直找不到合适的工作，希望看到评论的残疾服务考虑那些需要远程工作的人。
“COVID 是我们需要考虑的事情，”她说。
我们需要研究人们如何在数字世界中安全地在家工作、在家学习并以不同的方式做事。”
参与率“28 年来未变”
年度澳大利亚人 Dylan Alcott 将改善残疾人士的就业结果作为他的重点
他最近宣布计划建立一个新的在线工作平台，旨在改善残疾人的就业和招聘流程，该平台将获得 600 万美元的联邦资金。
“这个国家的参与率在 28 年内没有变化，”他在本月早些时候启动 The Field 时说。
“有半个目前有 100 万残疾人积极寻找工作，但劳动力短缺。”
珀斯的企业主 Kyal Fairbairn 表示，有智力障碍的歧视仍然存在就业的一大障碍。
Fairbairn 先生在他通过 NDIS 雇用的支持人员的帮助下经营他的咖啡车。
“我开始了自己的事业，因为我想自己当老板，并向人们展示，如果你有残疾，你几乎可以做任何事情，”他说。
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