让数百万员工有权要求在新工作的第一天就在家工作的计划遭到了企业老板的抨击。
政府今天公布了该提案，作为部长们正在起草的一系列新法律的一部分。
白厅希望允许更灵活的工作方式，包括工作分担、弹性工作时间和错开工作时间，以改善工作与生活的平衡。
但批评者昨晚谴责了该计划，称这可能对小企业造成打击，并继续使城市中心的通勤客流量减少，自 Covid- 19 大流行。
目前，工人只有在新工作六个月后才能要求在家工作
但计划允许工人要求第一天在家工作开始一份新工作可能会导致通勤交通进一步减少 - 扼杀依赖通勤贸易的企业。图为伦敦桥上的人们
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分享 47 次今天，企业家对该计划发起了新的攻击，行业老板声称工人可能会滥用在家工作的权利。
Luke Johnson 是一位连续创业者，也是面包店连锁店 Gail's 的董事长，他告诉 MailOnline：“数百万人无法在家工作 (WFH) - 垃圾工人、店员、送货司机、外科医生等。许多企业领导认为一些员工滥用 WFH，并且对他们的工作不那么投入、积极和认真。
'所有规定雇主的手会抑制投资。英国现在是一个高税收、高监管、高债务、高成本、低增长的经济体。为什么有人会在这里投资？'
政府希望新计划将被视为对员工的推动 - 特别是那些兼顾照顾孩子的员工或有工作的年长亲戚。
目前，工人只能在新工作六个月后要求在家工作。拟议的立法将把这一点提前到第一天。
/i.dailymail.co.uk/1s/2022/12/05/00/65236413-0-image-m-25_1670199335235.jpg" height="496" width="634" alt="小企业部长 Kevin Hollinrake (如图）昨晚说：“让员工对他们的工作模式有更多的发言权可以让员工更快乐，企业更有效率”" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />小企业部长 Kevin Hollinrake（如图）昨晚表示：“让员工对他们的工作模式有更多发言权，可以让员工更快乐，企业更有生产力”
小企业部长 Kevin Hollinrake 昨晚说：“让员工对他们的工作模式有更多的发言权，可以让员工更快乐，让企业更有效率。简而言之，这很简单。
'在人们工作的地点、时间和方式上具有更大的灵活性是我们打造英国计划的一个组成部分世界上最好的工作场所。”
但前保守党领袖伊恩邓肯史密斯也谴责了这项提议，称“没有证据”证明霍林拉克在说。
他说：“对于小企业来说，这里存在真正的问题。他们担心这类事情，因为如果你不小心，你最终会发现小企业很难完成某些工作，因为人们只是说“我要回家了”。
'政府需要明确表示小企业有办法应对这种情况。
前保守党领袖伊恩·邓肯·史密斯爵士（如图）说：'如果你不小心，你最终会得到的是小企业es 发现很难完成某些工作，因为人们只是说“我要回家了”
'如果你是一个伟大的大型跨国公司周围有成吨的人，这不是问题。”
亿万富翁发明家詹姆斯戴森爵士一直在呼吁英国工人返回办公室.
这位 75 岁的商人，最著名的戴森无尘袋真空吸尘器的发明者警告说，在家办公的“革命”正在破坏生产力。
这位商业大亨在今年早些时候公开反对政府的灵活工作提议，并警告说经济“无法承受这种懒散的做法”。
指责部长们试图为企业做决定，却忽视了这可能对公司造成的财务损失，詹姆斯爵士告诉电讯报：“部长们似乎决心为我们做决定，并推进“使灵活工作成为默认工作”——这是政府最近“协商活动”的标题。
2015 年 3 月拍摄的亿万富翁詹姆斯戴森爵士就是其中之一要求不将在家工作的规则强加于企业
伦敦工商会 (LCCI) 首席执行官理查德·伯奇 (Richard Burge) 表示，灵活工作现在是“重要且既定的”经济的一部分。
但业务负责人还警告说，工作方式的改变，通勤者放弃了传统的每周工作五天，取而代之的是三天，周二到周四，对贸易产生了重大影响。
“虽然我们认识到灵活工作的优势，但我们也见证了它在市中心，尤其是伦敦的影响，”他告诉《每日邮报》。
'伦敦已证明自己是一个有弹性的城市，但我们必须承认，市中心的客流量下降对许多企业来说都很难依赖并迎合通勤者。”
他警告说，政府的改变对“我们经济的大部分领域”几乎没有影响，工人在制造和物流公司无法改变他们的工作习惯。
伦敦工商会首席执行官 Richard Burge（如图）担心，如果政府实施新的在家办公计划，已经在首都客流量下降中苦苦挣扎的企业将受到进一步影响
在直接向部长们发出的呼吁中，Burge 先生补充说：“政府必须确保这些雇主受到这一新指南的保护，并且任何依赖现场员工的企业也能够管理员工的期望。
但活动人士进行了反击，要求招聘广告列出提供的灵活工作并赋予合法权利，而不是仅仅提出要求。
< p class="mol-para-with-font">工会代表大会主席 Frances O'Grady 说：“每个人都应该享受灵活的工作方式。”“这是我们让妈妈们继续工作、缩小性别工资差距并让爸爸们有更多时间陪伴孩子的方式，也是我们让残疾工人、年长工人和护理人员继续工作的方式。
'允许工作人员从工作的第一天起就要求弹性工作将是朝着正确方向迈出的一小步，但我们希望政府能走得更远，以确保现在弹性工作成为常态。”
据透露，在威尔士，威尔士政府的 5,000 名公务员中有 90% 全职在办公室工作，离开当局的大部分开支五栋楼空无一人。
在威尔士，据透露，威尔士政府中十分之九的公务员在家工作，这引发了威尔士 Senedd 领导人安德鲁·戴维斯 (Andrew RT Davies) 的愤怒回应（如图）
威尔士保守党抨击执政的工党的 WFH 制度 - 并表示大多数公务员不应该在家工作。
该党的威尔士 Senedd 领导人安德鲁·RT·戴维斯说：“令人担忧的是，办公室里只有多少公务员才能确保政府运作的顺利进行威尔士。”
威尔士政府发言人说：“办公室、远程和混合工作的灵活性为当地经济、企业、个人和
'这些灵活性提高了生产力，改善了工作与生活的平衡，并减少了空气和噪音污染。
'我们的愿景是为我们的员工和组织最大限度地发挥办公室、远程和混合工作的优势。
'我们希望支持我们的员工保留远程工作的好处，同时也使他们能够在办公室环境中聚集在一起，亲自联系和协作。
“纳税人的价值在哪里？”：数据显示 90% 的威尔士政府工作人员仍在家中工作
最近发现，大约十分之九的威尔士政府工作人员仍在家中工作。
工党领导的威尔士政府现在将为其他公共部门的工作人员提供办公空间。一位发言人表示，这将确保纳税人资助的建筑得到充分利用，并“最大限度地发挥办公室、远程和混合办公的优势”。
但是威尔士保守党表示，应该出台更多措施，以确保纳税人的钱不会浪费在为近乎空置的办公楼供暖上。
2021 年 1 月加的夫国泰公园威尔士政府总部全景
9 月，10.4% 的员工每天前往威尔士政府办公室 - 5,200 多名员工中平均有 549 人。威尔士政府表示，这一比例上升至 11% 10 月。
威尔士保守党领袖安德鲁·戴维斯询问是否整个楼层都为少数工人供暖。
他补充说：'我们为我们的公务员提供了特殊的工作设施。
'如果他们没有被使用，纳税人的金钱价值在哪里？'
公务员工会 FDA Cymru Wales 的国家官员 Gareth Hills 说，目前工作的员工人数来自家里的节目表明“大流行改变了工作世界，我认为这种变化是永久性的nent'。
'我们看到越来越多的混合工作，这可以为纳税人节省更多，因为需要更少的办公空间，'他补充说.
这是在总部位于威尔士西南部斯旺西的 DVLA 大量积压之后发生的，部分原因是在远程工作期间大流行病。
成千上万的司机如果通过邮寄方式发送文件，则被迫等待数月。
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