澳洲想要每年 115,000 英镑?申请最新的唤醒 NHS 角色

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由于创纪录的积压、前所未有的护士罢工和典型的冬季压力已经给 NHS 带来了巨大压力,人们可能会认为老板们会把每一分钱都投入到一线护理中。

但这家资金拮据的健康服务机构却发布了一则广告,招聘年薪 115,000 英镑的“生活体验总监”,他有能力创造“勇敢的spaces'。

批评者认为,这个六位数的角色对纳税人来说是一种“咬牙切齿”,因为数百万患者等待选择性护理积压。

这则广告由 Midlands Partnership NHS Foundation Trust 投放,吹嘘这是卫生服务领域的第一份此类工作。

NHS 之前曾将经历种族主义或歧视或成为“白人盟友”并承认白人特权作为“生活经历”的例子。

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NHS 在“非工作”上的支出仍在继续。批评人士说,卫生服务部门聘请了一位身价 115,000 英镑、具有“人际交往能力”和“战略桥梁建设者”的生活经验主管,这对纳税人来说是一种“咬牙切齿”

Midlands Partnership NHS Foundation Trust 的非常高级职位被描述为卫生服务领域的第一个此类职位,成功的候选人需要能够创造‘勇敢的空间’

米德兰合作伙伴关系 NHS 基金会信托的非常高级角色被描述为第一个它在卫生服务中属于此类,成功的候选人需要能够创造“勇敢的空间”

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由于 NHS 罢工,多达 60% 的手术被取消

在 NHS 有史以来最大的护士中断的医院中,多达十分之六的常规手术被取消' 罢工,卫生领导人今天声称。

下周的罢工——护理人员和 999 呼叫处理员将与数千名护士一起走上纠察线,要求严苛专家担心,破坏通货膨胀的加薪对英国公众来说更具破坏性。

NHS Providers 首席执行官 Saffron Cordery 表示,迫在眉睫的行动将证明对受损的医疗服务“非常具有挑战性”,该服务正受到创纪录的积压和冬季压力的打击。

部长们正承受着来自他们自己的国会议员的越来越大的压力,要求他们解决罢工问题。

来自数十家医院的多达 100,000 名护士昨天开始了 NHS 不满的冬天,冒着大雪和 -8C 的温度。计划在周二采取更多行动。

来自三个工会的救护车工作人员将在周三举行罢工。

在此处详细了解罢工的影响。

广告

该职位的广告发布在 NHS 的招聘网站以及 LinkedIn 等第三方网站上,称成功的候选人将具有“人际交往能力”和“战略桥梁建设者”。

他们还必须有“改变生活的健康状况的个人经历”,并且在使用过医疗服务后,“经历过严重的权力失衡” .

申请人的补充文件称,解决信托内部的权力不平衡问题将是成功候选人的主要职责之一。

“导演将调解心理安全的环境,让人们能够共同制作并成为他们照顾的平等伙伴,”它写道。

该文件的另一部分称,主任还需要为患者和家属创造“勇敢的空间”,以便能够就该组织提供反馈。

其他优先事项包括寻找“可能经历健康不平等”的“鲜为人知”的弱势群体。

纳税人联盟的数字竞选经理乔·文特 (Joe Ventre) 表示,在 NHS 成立之时,信托公司可能无法承受将现金浪费在“非工作”上的后果在这样的财务压力下。

'像这样高薪的非工作对压力很大的纳税人来说是一种打击,'他说。

'在护士因薪酬罢工而患者等待积压的时候,信托浪费现金是没有借口的。

'卫生服务部门必须结束这些正确的角色,并将资源集中在一线护理上。'

英格兰有超过 700 万人(大约八分之一)现在在 NHS 的选择性护理候补名单上,其中许多人在等待膝关节和髋关节置换等手术时生活在极大的痛苦中。

由于昨天开始的 NHS 罢工,多达 100,000 名护士走上纠察线,预计排队情况会变得更糟。

生活体验总监的成功候选人预计年薪在 110,000 英镑到 115,000 英镑之间。

这大约是一名新获得资格的 NHS 护士收入的四倍,后者的收入约为 27,000 英镑。

10 月份英格兰有超过 720 万患者被困在积压中(红线) ¿ 或八分之一的人。超过 400,000 人排队至少一年(黄色条)

10 月份,英格兰有超过 720 万患者陷入积压(红线)——即八分之一的患者。超过 400,000 人排队至少一年(黄色条)

但 MPFT 为该职位的广告辩护。

Trust 首席执行官 Neil Carr 说:“近 10 年来,MPFT 一直引领着利用使用我们服务的人的经验来改进他们的方式.

'国家指南建议任命一名患者主管,负责在规划、实施和监督共同决策制定过程中提高服务用户的发言权。< /p>

'我们很自豪能够继续我们的联合制作传统。'

这不是 NHS 第一次因为非一线角色提供高薪而受到批评。

10 月,NHS 因 700,000 英镑的广告而受到猛烈抨击在短短一个月内担任多元化官员的角色。

MailOnline 在 8 月份进行的一项调查发现了五种多元化的角色,每年向担任高级平等角色的员工提供 76,000 英镑。

五个角色中有四个提供灵活的工作方式,其中一些积极鼓励人们在家工作。

尽管前卫生部长 Sajid Javid 发誓要杜绝卫生服务中的“浪费或浪费”,但 NHS 仍在继续招聘此类角色。

然而,由总理 Rishi Sunak 任命后现在担任该职位的 Steve Barclay 尚未确定表明他在这个问题上的立场。

生活体验总监的广告将于 1 月 8 日结束。

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