在过去的一年里，随着流行病限制的放松，更多的员工回到了办公室。
新办公室巨头 IWG 的数据显示，在截至 11 月的 11 个月里，其英国办公室的平均出勤率跃升了 54%，这是受小城市和郊区工作场所的推动，因为通勤者放弃了长途旅行。
随着许多公司在大流行的动荡期间转向在家工作，这些趋势与近年来发生的情况相反。
IWG 创始人兼首席执行官 Mark Dixon 表示，数据显示了混合工作的重要性，他预计混合工作将在即将到来的新的一年中“进一步加速”。
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在截至 11 月的 11 个月里，其英国办事处的平均出席人数跃升了 54%
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分享拥有 300 多个办公地点的雷格斯所有者表示，自 6 月以来，办公室出勤率增加了 25%。
根据该公司的数据，到 2022 年，对繁忙市中心以外的工作空间的需求增加了 36%。
大流行后减少通勤时间的愿望导致郊区、城镇和小城市对工作空间的需求增加。
博尔顿的需求在 2021 年受到大流行限制措施的严重打击，全年需求增长了 195%。
需求增加该公司的数据显示，到 2022 年，繁忙市中心以外的工作场所数量增长了 36%。博尔顿、赫默尔亨普斯特德、加的夫、切姆斯福德、剑桥和吉尔福德的情况尤其如此
IWG 还强调了赫默尔亨普斯特德、卡迪夫、切姆斯福德、剑桥和吉尔福德的急剧增长。
迪克森先生说：'混合工作有助于企业保持竞争力和弹性，尤其是在经济不确定时期。
“企业领导者相信，混合工作可以显着降低成本基础并吸引和留住最优秀人才的能力。
'混合工作的采用只会加速未来的发展当我们进入 2023 年时，她就是她。”
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