在公平工作委员会发现昆士兰一家大型酒店公司否认加班费并且没有给员工任何利益作为交换后，该公司面临拖欠工资的索赔。
该委员会周四裁定 Mantle Group Hospitality，该公司在布里斯班皇后街的购物中心拥有 Jimmy's，在布里斯班、悉尼和黄金海岸拥有五家 Pig N' Whistle 酒吧和 James Squire 酿酒厂，通过五名员工参与的投票否决了加班费和假期工资率。
通过子公司 Hot Wok Food Makers 进行的投票试图让 Mantle 继续使用 23 年前制定的霍华德政府时代的 WorkChoices 协议，让员工放弃加班费以换取额外的工作时间。
该委员会此前发现，热锅协议下的工人对他们的工资产生了“惊人”的影响，在某些轮班中每小时损失 11 至 26 美元，最终比行业奖励协议下的情况更糟。
“我的观察同意问题是它根本没有给员工带来任何好处，”专员 Jennifer Hunt 说。
美国工人联合会 (UWU) 争辩说，热锅协议不是真实的，因为五名员工中的一些人担任更高薪的半管理职位，并领取年薪而不是小时工资。
委员会表示，它没有发现任何投票支持该协议的 Mantle 员工是可信的证人
“他们都声称缺乏能力回忆起与 2021 年热锅协议制定相关的事件，正如 UWU 所说，坦率地说，我们认为这是令人难以置信的程度，”该委员会表示。< /p>
它驳回了 Mantle 要求批准该协议的申请。
一名投票支持 Hot Wok 协议的员工表示，他们事先没有阅读该协议。
该委员会还指责 Mantle 人力资源主管 Darren Latham 做出的声明“在许多方面都是虚假或误导性的，包括对所谓的信息发布会、投票过程和协议涵盖的员工人数”，并呼吁将他转交给澳大利亚联邦警察局。
UWU 工业官员 Martin de Rooy 说委员会的决定这是勇敢的年轻工人与 Mantle Group 富有的老板 Godfrey Mantle 抗争的胜利。
“年轻工人在 2022 年 4 月写信给 Mantle 先生，要求终止集团内的所有僵尸协议，并要求工会在工作场所得到认可。这一决定应促使 Mantle Group 与其员工谈判达成工会协议。”
Mantle Group Hospitality 发言人表示公司将提出上诉。
“Hot Wok 将向联邦申请法院因偏见而撤销 FWC 的所有决定。 Hot Wok 有信心能够成功推翻这些不公平和有偏见的评论，”该发言人说。
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