英国人已收到警告，除非谈判取得进展，否则 2 月份将要求双倍的护士罢工。
皇家护理学院表示，除非在 1 月底之前找到可接受的解决方案，否则下一轮罢工将首次包括英格兰所有符合条件的成员。
这是在部长们推动新法律要求在罢工日提供最低服务水平之际出现的——该立法预计需要大约六个月的时间才能在议会获得通过。
RCN 秘书长帕特·卡伦 (Pat Cullen) 将总理里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 在谈判僵局中的立场描述为“令人费解、鲁莽且在政治上考虑不周”。
英国人已被警告未来的护士罢工可能工会警告说，如果到 1 月底谈判没有取得进展，规模将是 2022 年的两倍
皇家护理学院秘书长 Pat Cullen（中）说：“护士短缺导致生命损失 - Sunak 无法为安全的 NHS 定价。”
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Share < p class="mol-para-with-font">'护士短缺导致生命损失 - Sunak 无法为安全的 NHS 定价。'女士卡伦说，总理最初向工作人员表示“有点乐观”，他愿意改变自己的立场，但“7 天后，他似乎完全没有兴趣找到阻止这种情况的方法”。
'公众支持护士是因为护士为公众付出了多少。
'Rishi Sunak 的顽固态度令人费解、鲁莽且在政治上考虑不周。 “护理人员只想得到重视和认可。
“如果没有，他们将继续以创纪录的数字离开，并对罗伯特弗朗西斯痛苦详细记录的患者造成影响。”
英格兰超过 55 个 NHS 信托机构的护理人员将于周三和周四采取罢工行动。
RCN 表示下一次罢工可能会在 2 月 6 日举行，恰逢罗伯特弗朗西斯调查中斯塔福德郡 NHS 信托和护士短缺对患者死亡率的影响。
来自英国 70 多个 NHS 信托基金的护理人员将于星期三和星期四采取罢工行动星期四
这一行是关于薪酬和工作条件的，RCN 要求加薪比 RPI 通货膨胀率高 5%——相当于提高 19%（红色条）然而，它一直表示会接受较低的报价。19% 的涨幅将使护士的平均工资从 37,000 英镑上涨至 44,050 英镑，而 10% 的涨幅将上涨至 40,700 英镑（紫色） bar)
调查发现 2005 年至 2009 年间斯塔福德医院的数百名患者被忽视，据称一些老年人躺在自己的尿液中，无法进食、饮水或服用基本药物。
Francis 先生和患者协会的首席执行官 Rachel Power 描述了在上周发送给卫生大臣的一封信中，将 NHS 当前的压力和过高的死亡水平称为“中层员工在全国范围内发挥作用，如果不是更糟的话”。
威尔士的护士也预计在一个月没有采取工业行动后于 2 月举行罢工。
RCN 秘书长帕特卡伦描述了总理在谈判僵局中的立场作为“令人困惑、鲁莽和政治上考虑不周”
RCN 不打算在北爱尔兰举行罢工，那里没有行政人员，或者在苏格兰，随着谈判的继续，行动仍处于暂停状态。
工会最初呼吁涨价 19%。
部长们将数字“负担不起”，并警告说这将每年花费约 100 亿英镑，占 NHS 1520 亿英镑年度预算总额的 6%。
Cullen 女士说这个数字只是一个“起点”，并呼吁政府做“体面”的事情并在中间与她会面。
工会表示，需要提高工资以解决十年来的薪酬侵蚀问题。然而，它一直表示会接受较低的报价。
19% 的涨幅将使护士的平均工资从 37,000 英镑增加到 £ 44,050，而 10% 的涨幅将增至 40,700 英镑。
12 月 15 日至 20 日，多达 100,000 名护士参加了纠察线RCN 106 年历史上的全国罢工。
全国近 30,000 次行动和任命因此被取消。
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