澳洲一名怀孕的足球运动员在 FIFA 起诉她的俱乐部存在歧视——并胜诉。这就是为什么它很重要

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2021 年 3 月初,法国里昂奥林匹克俱乐部和冰岛国家队的足球运动员 Sara Björk Gunnarsdóttir 从晚间训练回家后发现有些不对劲。

那个月她的月经来得晚了。本周早些时候,她向她的伴侣 Árni 提到了这件事,他问她是否想做妊娠试验。 “不,不,我感觉到了,”她告诉他,然后等待。

但它仍然没有到达。因此,在 3 月 2 日,她参加了测试。

“你应该等两分钟,”Gunnarsdóttir 在球员论坛上写道,“但结果很快就出来了:两条蓝线。我肯定怀孕了。”

这应该是她一生中最快乐的时刻之一。相反,她几乎立即被焦虑和恐惧所吞噬。

“S***。团队将如何应对?”她想。

她先告诉了队医,他们同意在头几周保密。医生告诉队医,这样他们就可以在训练和比赛中密切关注她。

但在与里昂的劲敌巴黎圣日耳曼队的关键比赛之前,情况发生了变化. Gunnarsdóttir 前一天呕吐了 3 次,当主教练问她是否可以上场时,她不得不告诉他们所有真相。

“看到他们的反应很有趣因为他们中的一些人非常震惊,”她写道。

“我想,一旦它真的沉没了,每个人都为我感到非常高兴和超级兴奋。但他们自然有很多很多问题,因为我是里昂历史上第一个怀孕的人,并且完全有意回来踢球。”

他们与俱乐部主管会面,安排了下一步。医生建议她此时应该停止比赛,随着又一轮 COVID-19 席卷球队,Gunnarsdóttir 担心这会如何影响她的怀孕。

她想在剩下的过程中飞回冰岛,以便与她的伴侣、家人和朋友亲近。主管在上面签字,帮助处理了所有的文书工作和保险,她在 4 月初喜出望外地离开了。

“我没有任何理由认为任何事情都会成功错了,”她写道。 “直到我没有得到我的第一张工资支票。”

法律旋风

p class="_39n3n">在接下来的几个月里,Gunnarsdóttir 意识到她没有收到根据 FIFA 于 2021 年 1 月实施的新生育政策她有权获得的款项。

根据该政策,怀孕的球员有权享受至少 14 周的产假,薪水至少为球员全薪的三分之二。

但事实并非如此Gunnarsdóttir 正在接收。她的第一张薪水支票没有全额到账。起初她以为是笔误,但她的队友们都按时收到了他们的全部工资押金。她只得到了一小部分。接下来的一个月,同样的事情又发生了。

她多次写信给里昂询问她的付款在哪里,但他们没有理会她。在三个月没有回复后,俱乐部给她发了一封电子邮件,说他们遵守法国法律,而不是国际足联的规则,这意味着他们不欠她任何其他东西。

Gunnarsdóttir 知道她得到的报酬远远低于欠她的。这是一个更加令人震惊的举动,因为里昂是历史上最大、最成功的女子俱乐部,并且刚刚赢得了另一场欧洲冠军联赛决赛,所以她们并不缺钱。但里昂拒绝让步。

因此她将问题提交给全球球员工会 FIFPro,后者继续要求得到答复。几个月过去了,没有解决。所以他们告诉里昂,如果不能解决这个问题,他们会把它带到国际足联的争端解决室。就在那时,一位俱乐部代表发出了威胁:如果萨拉带着这个去国际足联,她在里昂根本没有前途。

“我只是感到震惊,”Gunnarsdóttir 写道。 “这应该是我一生中最幸福的时刻。

“整个情况让我感到疯狂。任何球队怎么能逃脱惩罚?

“不会进行讨论或谈判。[俱乐部]完全关闭了它。

"所以,我在冰岛。孕。现在我在想,等等,我刚刚失去工作了吗?

不过,Gunnarsdóttir 不会屈服。她在整个怀孕期间继续训练,自掏腰包维持她的生活身体健康,并给自己一切机会回到俱乐部。她在 11 月生下了她的儿子拉格纳。

由于她仍在合同中,因此她在次年 1 月回到了里昂, 但当她重新开始训练时,她注意到自己受到了不同的对待。俱乐部不希望她带拉格纳尔去客场,因为他会扰乱其他球员。她不能把他留在家里,因为她仍在母乳喂养,所以俱乐部同意两次旅行作为“测试”。

“我对他被‘测试’感到不舒服,”她写道。“我当时会让我自己和拉格纳陷入那种境地。我们之间的理解并不存在,我感觉到了。他们总是让我觉得我生孩子是一件消极的事情。”

最终,与俱乐部董事及其主席让-米歇尔奥拉斯的会面是转折点-point.

“这是 [Aulas] 第一次见到我,因为我带着我的孩子回来了。他甚至没有跟我打招呼,没有看也没有理会拉格纳。但是 [导演] 刚刚在五分钟前就此案向我保证,“这不是针对个人的”。在那一刻之后,与总统一起,很明显它是。”

A具有里程碑意义的决定

与此同时,FIFPro 继续在后台为 Gunnarsdóttir 争取利益,定期向俱乐部发送电子邮件,要求他们支付她欠她的钱,同时提起法律​​诉讼。

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去年 5 月,国际足联在考虑了所有信件、时间表和政策后进行了全面调查,随后该管理机构公布了调查结果。世界第一,它做出了对她有利的裁决。< /p>

他们发现里昂以怀孕为由歧视一名签约球员,并责令俱乐部根据产假政策补发欠她的工资。< /p>

还有一个后果:如果他们未能在 45 天内这样做,他们可能会面临俱乐部范围内的转会禁令接下来的三个窗口。

作为第一个成功起诉俱乐部怀孕歧视的足球运动员,Gunnarsdóttir 为全世界的职业比赛开创了先例。

在女足中,怀孕和计划生育是球员决定提前退役的两个最大影响因素:不是因为她们身体上无法重返这项运动,而是因为她们周围的俱乐部和联赛,从历史上看,他们几乎没有提供任何支持。

按比例,澳大利亚只有少数运动员在怀孕后成功重返职业运动,包括 Matildas 中场球员 Katrina Gorry 和刚刚退役的 AFLW球员黛西·皮尔斯。这在一定程度上是由于球员工会的力量不断增强,以及过去几年在国家队和国内联赛集体谈判协议中纳入生育政策的持续斗争,例如板球、投球、足球、篮球和澳大利亚规则(目前执行程度不一)。

但国际足联这样的国际管理机构还是第一次做出这样的裁决。这很重要,因为它是一项标准,将影响其所有 211 个成员协会内的俱乐部,并为希望怀孕的职业运动员(尤其是女性)提供保证,让他们放心,他们拥有在少数情况下不存在的额外的全球法律保护层多年前。

正如 Gunnarsdóttir 的案例所示,国际足联的规定甚至凌驾于国内民法之上,里昂曾将其作为减少支付给她的款项的原因,但国际足联的法庭最终驳回了这一规定.

FIFPro 的高级法律顾问 Alexandra Gomez Bruinewoud 负责此案并帮助制定了 FIFA 的生育政策,她说这正是他们为自己的发展而如此努力奋斗的原因。< /p>

“当我们推动这些规定时,我们没想到会出现这样的情况,但我们知道总有一天会使用这些保护措施,”她告诉路透社。

"相关的是现在,玩家不会不必在玩耍和做母亲之间做出选择。他们将是把它结合起来。当然,这并不容易,但至少他们有法律依据,他们有一些保护。”

对于 Gunnarsdóttir,她在担任冰岛队长后与里昂的合同终止了去年参加了 UEFA 女子欧洲锦标赛,现在在意大利与尤文图斯一起踢球,这不仅仅是她的胜利:这是世界各地足球运动员的胜利。

但这仅仅是个开始。改变法律是一回事。改变仍然回避球员怀孕的文化是另一回事。

“这些是我权利的一部分,这是无可争议的——即使像里昂这样大的俱乐部,”Gunnarsdóttir 写道。

“这就是我写这篇文章的原因。胜利感觉比我更重要。对于所有想在职业生涯中生孩子的球员来说,这感觉就像是财务安全的保证。这不是一个可能,也不是一个未知数。

“我想确保没有人必须再次经历我经历过的事情。我想让里昂知道这是不行。这不仅仅是生意。这关乎我作为工人、女性和人类的权利。

“我对女子比赛充满希望。有很多值得庆祝的。设施?投资?水平?球迷挤满了体育场?我们已经走了这么远。这是不可否认的。

“但现实是,就整体文化而言,还有很多工作要做。我们应该得到更好的。”


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