公平工作调查专员将把 Super Retail Group 告上法庭，Super Retail Group 是 Rebel Sport 和 Supercheap Auto 等受欢迎的本地品牌的所有者，指控其严重违反《公平工作法》，少付旗下品牌的员工工资。
监管机构周五早上证实，它已在联邦法院对该公司提起法律诉讼，重点是 146 名员工，据称他们在 2017 年 1 月至 2019 年 3 月期间被少付了约 114 万美元的工资。
Rebel Sport Limited 是将被监察员告上法庭的四家子公司之一. Credit:Louise Kennerley
监察员称，许多欠薪的原因是 Super Retail 支付的员工年薪超过鉴于他们执行了大量的工作，未能满足他们的最低法定权利
“本案中指控的违规行为——员工多年工资不足——已经成为许多行业企业的一个长期存在的问题，”公平工作申诉专员桑德拉帕克说。
法院对 SRG Limited 以及该集团的四家子公司提起诉讼：Super Cheap Auto Ltd、Rebel Sport Ltd、Macpac Retail Ltd 和 SRG Leisure Retail Limited，后者分别以 BCF 和 Ray's Outdoors 的名义进行交易。
据称，少付的款项从小额到 34,500 美元不等。
Super Retail Group 在 2018 年自行向监管机构报告了少付的款项，并启动了交付补发计划。周五，该公司表示这一过程已经“基本完成”，并已向现任和前任员工支付了 5270 万美元。
但 Fair Work 声称，根据员工样本，它将重点关注在本案中，Super Retail Group 的方法只导致工人欠付了部分工资。
监察员还将声称，该公司及其子公司知道很可能没有向员工支付正确的加班费从 2017 年 4 月开始，但直到 2018 年 1 月才采取行动。
广告Super Retail 的董事总经理 Anthony Heraghty 表示，公司重申了对受影响团队成员的道歉，并表示自 2018 年以来，该集团已经改变了流程，以确保员工得到正确的报酬。
“我们注意到程序中的指控并重申我们的观点，即此事代表了我们公司令人遗憾的篇章的历史。任何团队成员都得不到正确的报酬，这是不可接受的，这违背了公司的价值观，”他说。
加载这是监管机构首次接管控股公司，在本案中是 SRG Limited , 对其子公司的行为提起诉讼。帕克女士说：“据称知道或理应知道其集团内部工资不足的控股公司将被追究责任。”
此案将指控公司的一些违规行为，包括未能正确支付工人工资在 2017 年 9 月 15 日至 2018 年 1 月 1 日期间准备新店或翻新现有店的行为构成“严重控制公平工作法”。
严重违规行为的最高罚款为每次 630,000 美元，是通常罚款的十倍。
“Super Retail Group 将审查诉讼程序并继续该公司在给澳大利亚证券交易所的一份声明中表示，就这些事项与 FWO 进行接触。
悉尼案件的听证会尚未安排。
Super Retail Group股价今年迄今已上涨 16.6%，周四收于 12.56 美元，在该公司公布截至 2022 年 12 月的六个月内其品牌组合的强劲销售后股价上涨。
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