在幼儿教育机构为婴幼儿寻找住所可能非常困难。
育儿机构 The Parenthood 的首席执行官乔治·登特 (Georgie Dent) 表示，家庭可能会等待三到六个月，具体取决于他们住在哪里以及该地区有哪些服务。
“如果我们想确保一个位置，家庭会把孩子的名字记下来的情况并不少见，甚至在孩子出生之前。即使发生这种情况，仍然不能保证有一个位置，”她说。
政府的儿童保育补贴在 7 月扩大，但该部门担心它无法以满足不断增长的需求。图片来源：Ryan Stuart
更好地获得幼儿教育是政府的核心政策之一。从 7 月 1 日起，所谓的“更便宜的儿童保育”政策将增加对更多家庭群体的补贴看护服务。该政策在四年内耗资 47 亿美元，旨在通过降低儿童保育费用来提高女性的劳动力参与率。
但该行业担心，在幼儿教育不景气之际，该政策只会增加需求随着家庭返回办公室以及中心面临前所未有的员工短缺，该系统已经在努力应对激增的需求。
Loading澳大利亚幼儿教育协会首席执行官 Sam Page 表示，7 月份可能会提供更多补贴1 有家庭认为他们可以负担得起比以前多一天的幼儿教育。
“困难在于存在劳动力危机，非常严重的劳动力危机和服务发现很难充分配备他们的中心。因此，这阻碍了满足不断增长的需求，”她说。
该行业的职位空缺数量估计从 6500 个到 20,000 个不等。澳大利亚统计局数据显示，去年 11 月，涵盖幼儿教育的教育和培训职位空缺率比大流行开始时高出 43.4%。
Advertisement佩奇表示，如果劳动力短缺，政府提高育儿补贴的目标将难以实现没有得到解决。为此，她说政府需要与雇主和工会坐下来商讨加薪问题。
幼儿教育的工资起步价为每小时 21 美元多一点，最高可达 36 美元，根据该奖项，取决于资历和在该行业工作的时间长短，平均工资往往在每小时 25 美元左右。
Page 说，有许多离开该行业的工人可能会被吸引
“但这些工资增长需要相当可观。他们需要得到政府资金的支持，”她说。
Goodstart Early Learning 是美国最大的幼儿教育机构之一，在全国拥有 649 个中心。该组织的宣传经理约翰·切里 (John Cherry) 表示，虽然 Goodstart 三分之一的中心没有员工职位空缺，但其余的要么有点挣扎，要么很多才能吸引足够的工人。
Cherry 说这是三年大流行压力和薪酬后的倦怠——即使 Goodstart 高于奖励的每小时约 27 美元的工资也不足以与其他行业竞争.
“然后他们看着工资包说他们不能再这样做了，”Cherry 说。
Loading该行业的任何工人的竞争都非常激烈，他说。 Cherry 估计该国将需要额外的 9000 名工人来满足从 7 月开始增加的需求。
反对党幼儿教育发言人 Angie Bell 表示，政府需要集中精力提供更多的托儿名额，因为中心已经限制了入学人数.她表示，联盟党对 47 亿澳元一揽子计划的主要担忧是，随着该行业提高每日费率以弥补不断增加的成本，其中一部分资金有可能被价格上涨吞噬。
“关键问题中心将无法满足 7 月 1 日的需求增长，我们知道这会给劳动力和已经承受压力的行业带来压力，”她说。
部长发言人对于幼儿教育，安妮·阿里 (Anne Aly) 博士表示，政府了解幼儿教育工作者的重要性。
“我们正在采取行动，与所有州和领地政府合作，并与行业和劳动力合作，寻找方法以改善这种情况，”该发言人说。
他说，政府认识到需要做更多工作来吸引、留住和支持这些工人，并发布了国家儿童教育和护理劳动力战略计划9 月概述了 21 项行动。
Th发言人说，政府还注重培训。在新增的 20,000 个大学名额中，大约有 1500 个是幼儿教师，免费的 TAFE 名额主要集中在技能短缺的领域，包括幼儿教育。
LoadingClarissa Sumner 在外面管理一个幼儿设施墨尔本。她在该行业工作了 12 年，并表示她一直在鼓励对儿童工作充满热情的人加入这份工作。
“这是你能做的最有价值的事情。不幸的是，薪水确实很低，”她说。
萨姆纳也是美国工人联合会的成员，她最近在与伴侣申请抵押贷款时被一家银行告知，她的薪水低于
“这听起来很难听，尤其是当你全职工作时，你工作非常努力，而且这是一份非常重要的工作，”她说。
“科学表明这很重要。我们知道这很重要。我们只需要政府知道它的重要性足以为其提供资金。”
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